Teamleitung Life Cycle Management (m/w/d)

• Führung und Weiterentwicklung des Life Cycle Management Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit, Zielerreichung und kontinuierliche Verbesserung.
• Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Life Cycle Management-Prozessen, um Effizienz, Transparenz und Qualität nachhaltig zu steigern.
• Beratung und Unterstützung des Produktmanagements bei allen produktlebenszyklusrelevanten Fragestellungen sowie Begleitung wichtiger Entscheidungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
• Aktive Mitgestaltung des operativen Tagesgeschäfts durch die Steuerung von Obsoleszenzfällen, Produktänderungen und Produktabkündigungen sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement, Einkauf, Entwicklung, Qualität, Supply Chain Management, Vertrieb und Service, um eine reibungslose Umsetzung lebenszyklusrelevanter Maßnahmen sicherzustellen.

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), technischer Zeichner (m/w/d), Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Life Cycle Management, Änderungsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von ERP-Prozessen
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Projektteams
• Sicherer Umgang mit ERP-, PLM- oder vergleichbaren Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Fließende Englischkenntnisse
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein

Deine Benefits

Gesundheit

• Kaffee und Getränke sind kostenfrei
• Frische, subventionierte Gerichte in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Multifunktionssportplatz, Tischtennisplatte, Kicker, Fußball, Volleyball
• Gesundheitsaktionen

Work-Life-Harmonie

• Home-Office bis zu 50%
• 30 Urlaubstage
• Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeit
• Möglichkeit Überstunden auch tageweise abzubauen
• 5 Kind-Krank-Tage pro Jahr und bezahlte Pflegefreistellung

Entwicklungsmöglichkeiten

• Regelmäßige Schulungen in unserer eigenen Academy und externe Weiterbildungen
• Jährliches Personalgespräch mit Gehaltsbetrachtung
• Freiwillige Teilnahme an der Erfolgsbeteiligung

Aktivitäten

• Sommer- und Weihnachtsfeier
• Jährliche Teamevents
• Strukturierte Einarbeitung und Einarbeitungs-Pate

Außerdem

• Parkplätze inklsuive E-Ladestationen (auch für Fahrräder)
• S-Bahn-Anbindung sowie überdachte Fahrradstellplätze
• Modernes Bürogebäude mit Duschmöglichkeiten

Klingt genau nach dem Job, den du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade deine Unterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittsdatums und deinem Gehaltswunsch gleich hoch.

Deine

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation