Cloud Engineer - Workplace Solutions @HAFN IT (all genders)

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene FISI-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik.
• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld mit und fühlst dich in diesem Bereich zu Hause.
• Du hast bereits mehrere Microsoft-365-Transitionsprojekte nicht nur begleitet, sondern auch technisch umgesetzt.
• Du bist in der Lage, Cloud-Architekturen zu entwerfen und diese praktisch umzusetzen.
• On-Premise-Infrastrukturen (AD, Exchange, Fileserver etc.) sind dir bestens vertraut, und du verstehst Hybrid-Szenarien.
• Du hast Freude daran, Lösungen mitzuentwickeln, Best Practices zu etablieren und diese in Projekten zu replizieren.
• Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, MD-102, SC-200 oder vergleichbar) sind von Vorteil, oder du bist bereit, sie zu erwerben. diese mit uns zu erwerben
• Du arbeitest gerne im Team, packst an und bist kommunikativ und zuverlässig
• Kundenorientierung und Eigeninitiative gehören bei dir zum Alltag – du siehst Arbeit nicht nur als Job

Wir setzen in jeder Hinsicht auf Nachhaltigkeit! Bei unseren Lösungen, bei unseren Kundenbeziehungen und bei unserer Kultur. Wir sind ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einem Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.

Warum wir das tun? Wir möchten möglichst vielen den Weg in die cloudbasierte Zukunft ermöglichen. Genau deshalb haben wir skalierbare Lösungen entwickelt, die es unseren Kunden ermöglichen, standardisiert und effizient den Weg in die Cloud zu finden. Unser Ziel ist es, als Managed Service Provider ein kompetenter Partner zu sein und den Betrieb der Infrastrukturen mit höchster Qualität sicherzustellen.

Um dieser Mission nachzugehen, ist das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen extrem wichtig. Mit einem Büro im Herzen Hamburgs, flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team können wir das erreichen! Hast du Lust, an Bord zu kommen?

Bewerbungsprozess:

Ein Interview mit deinem künftigen Teamleiter oder dem technischen Geschäftsführer (Dauer: eine halbe Stunde).

Anschließend laden wir dich zu einem ca. einstündigen Gespräch vor Ort ein. Solltest du remote arbeiten wollen, finden wir auch eine virtuelle Lösung.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026

Posted Nov 02, 2026