html Senior Sales Manager Performance Recruiting (m/w/d)
Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.
Wir bauen bei Tenhil einen neuen Performance-Recruiting-Geschäftsbereich auf. Unternehmen sollen damit nicht einfach Stellenanzeigen schalten, sondern passende Kandidatinnen und Kandidaten über datenbasierte Recruiting-Kampagnen erreichen, strukturiert vorqualifizieren und als messbare Bewerberpipeline erhalten.
Dafür suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die den kompletten Sales Cycle selbst beherrscht und Lust hat, gemeinsam mit uns einen neuen Vertriebsansatz im Markt zu schärfen. Du übernimmst keinen starren Prozess. Du gehst mit uns raus in den Markt, holst dir das Feedback direkt vom Kunden und baust mit uns zusammen den Vertriebsansatz, der am Ende wirklich zieht.
Du baust dir eigenständig eine Pipeline auf und sprichst Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und andere Entscheider gezielt an.
Du führst strukturierte Discovery-Gespräche und findest heraus, wo echter Recruitingbedarf besteht.
Du qualifizierst Chancen, empfiehlst die passende Lösung und führst deine Deals eigenständig bis zum Abschluss.
Du bleibst danach kommerzieller
Du arbeitest eng mit Performance Marketing und Delivery zusammen, ohne Kampagnen selbst operativ umzusetzen.
Du pflegst deine Pipeline sauber im CRM und nutzt Daten, um deinen Funnel zu verbessern.
Du testest Pitches, Zielgruppen und Einwandbehandlungen und bringst deine Learnings direkt ins Sales Playbook ein.
Du unterstützt perspektivisch dabei weitere Vertriebsmitarbeitende auszuwählen, einzuarbeiten und schneller auf ein hohes Vertriebsniveau zu bringen.
Dein Profil
Du hast bereits mehrere Jahre erfolgreich im B2B-Vertrieb gearbeitet und selbst Deals von der ersten Ansprache bis zum Abschluss geführt, auch ohne fertige Inbound-Pipeline.
Du kannst konkrete Zahlen zu deinen bisherigen Zielen, deinem Pipeline-Aufbau und deinen Abschlüssen erklären.
Du verstehst, was für den Kunden wirtschaftlich zählt und verkaufst Lösungen statt Features.
Du verhandelst klar und schließt verbindlich ab.
Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen und dokumentierst Informationen so, dass daraus Entscheidungen entstehen können.
Du probierst neue Ansätze aus und passt dein Vorgehen an, wenn Marktfeedback oder Daten etwas anderes zeigen.
Du nimmst Feedback an und setzt es sichtbar in deinen nächsten Gesprächen um.
Deine Benefits bei uns
Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie
Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten
Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna. Wellpass macht’s möglich. Und das Beste: Du entscheidest, wann und wo!
Individueller Sachbezug nach Wahl: Entscheide dich für eine von fünf attraktiven Zusatzleistungen.
Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken
Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu zweimal pro Kalenderjahr für jeweils bis zu 4 Wochen im Ausland arbeiten.
Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jetzt als Senior Sales Manager Performance Recruiting (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!
Falls du Fragen hast, hilft dir unsere 550024-260
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