Job Board
Posted Oct 12, 2026
Köln
Saving starts the application package.
Salary in the ad
€72,000 to €94,000/yr
See how close your profile is to this ad.
Based on this job's advertised salary. See the official source ·
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
Das Unternehmen ist ein innovativer Akteur in der Versicherungsbranche, der aktiv den Wandel mitgestaltet. In dieser Rolle als HR Projektmanager sind Sie der zentrale ologien. Zu Ihren Aufgaben gehören die Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme, insbesondere von P&I Loga sowie gfos. Sie gestalten die Digitalisierung von Personalprozessen und fungieren als Schnittstelle zwischen IT, externen Partnern und internen Stakeholdern. Zudem leiten Sie unterschiedliche HR-Projekte, die sich mit Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozessen befassen. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft der HR-Arbeit aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen bietet Ihnen eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und ein breites Weiterbildungsangebot sind Teil der Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Sicherheit setzt.
Der ideale Kandidat bringt mehrjährige relevante Berufserfahrung mit, vorzugsweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung im Personalbereich. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, sowohl klassisch als auch agil, sind von Vorteil. Ein sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, insbesondere P&I Loga und gfos, ist wünschenswert. Darüber hinaus sollten Sie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise mitbringen. Teamfähigkeit, Serviceorientierung und ein sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse, runden Ihr Profil ab. Sie verbinden technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und tragen so zu einer digitaleren HR-Arbeit bei.
Außerdem wichtig
Teamfähigkeit Serviceorientierung Lösungsorientierung
We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.
hyrUP GmbHKölnHybrid
Glassdoor 4.5 (11)Kununu 4.8 (13)
Estimate: about €67,000/year
KRÜGER GROUPKöln
Glassdoor 3.7 (288)Kununu 2.9 (132)
Bechtle GmbH IT-Systemhaus Bonn/KölnKöln
Broad estimate: €44,000–€58,000/year
€1,236 to €1,587/mth
Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation
