(Senior) Product Manager Router (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du bist der Product Owner für unsere Router- (Gateway-) Produktlinie, sowohl für DSL als auch Glasfaser Produkte.
• Du erstellst die Produktdokumentationen für unser R&D-Team, einschließlich Software- und Hardware-Anforderungen.
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse, um Maßnahmenpläne und Empfehlungen für das Produktmanagement und die Entwicklung abzuleiten.
• Management des Produktlebenszyklus für unsere Router-Produktlinie.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmarketing zur Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien.
• Durchführung von Produktdemonstrationen und Schulungen sowohl intern als auch extern.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche
• Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement, Produktengineering, im Business Development oder im Consulting für Router
• Umfassende Kenntnisse über Routerprodukte, sowohl im Bereich Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), alsauch in der DSL Technologie
• Gute Kenntnisse in IPV6, VoIP und ACS
• Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 30%)

Warum wir?

Für diese Stelle bieten wir:

• Eine eigenständige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen
• Ein freundliches und motiviertes Team sowie großartige Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.
• Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf.
• Ein attraktives Gehalt mit zielorientiertem OTE-Bonus
• 28–31 Urlaubstage pro Jahr, ansteigend mit der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein attraktives Incentive-Programm, das monatliche Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, den Internationalen Frauentag und vieles mehr umfasst
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Regelmäßige Teamevents (monatliche Teatime, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.)
• Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026