Die Bearbeitung komplexer Fälle der Cyberkriminalität, wie beispielsweise das Eindringen in
IT- Systeme, DDoS-Angriffe oder das Verbreiten von Schad- und Erpressungssoftware,
insbesondere wenn dabei banden- oder gewerbsmäßige Begehungssweisen festgestellt werden,
Forensische Sicherung und Aufbereitung digitaler Spuren in laufenden Ermittlungsverfahren,
Sicherung digitaler Spuren und forensischer Spuren von IT-Systemen sowie die Aufbereitung und ggf. Dekryptierung von gesicherten Daten,
Durchführung strafprozessualer Maßnahmen wie beispielsweise Durchsuchungen, Beschlagnahmen und Festnahmen,
Technische Unterstützung und Beratung der Strafverfolgungsbehörden in Ermittlungsverfahren und besonderen polizeilichen Lagen und Sonderkommissionen,
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Arbeitsbereichen der Kriminalinspektion 5 (Cybercrime-Ermittlungen, IT-Forensik, Datenanalyse, Multimediaforensik).
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
*Sie qualifizieren sich durch**
einen erfolgreichen Abschluss eines mindestens **drei Jahre dauernden Hochschulstudiums** (FH, PH, DHBW, BA oder vergleichbare Bildungseinrichtung) in einem für die Bearbeitung von Cyberkriminalität geeigneten Studiengang (z.B. Informatik, Nachrichtentechnik, etc.) und
Ausübung einer **mindestens dreijährigen, dem Studium entsprechenden Berufstätigkeit** nach Abschluss des Studiums; alternativ: Absolvierung der einjährigen laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung im Angestelltenverhältnis beim Polizeipräsidium Karlsruhe (Erläuterungen hierzu siehe „Allgemeine Informationen“),
Fahrerlaubnis der Klasse B oder drei,
Polizeidiensttauglichkeit (besondere gesundheitliche Anforderungen) und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis.
*Von Vorteil sind**
Überdurchschnittliche Hard- und Softwarekenntnisse,
Bereitschaft zur selbstständigen Arbeitsweise,
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
Gute englische Sprachkenntnisse,
Organisationsvermögen und Teamfähigkeit.
*Wir bieten**
ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles und innovatives Themenfeld,
eine sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet,
einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Arbeitsbedingungen,
Mitarbeit in einem engagierten Team,
Aufstiegsmöglichkeiten nach geltendem Laufbahnrecht,
eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
familienfreundliche Rahmenbedingungen,
Freie Heilfürsorge,
Förderung/Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (Job Ticket BW), näheres hierzu unter: [\*\*http://bitbox.polizei-online.bwl.de/?https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw](http://bitbox.polizei-online.bwl.de/?https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw).\*\*
Weitere Informationen zu der Sonderlaufbahn des gehobenen cyberkriminalistischen Dienstes finden Sie unter: [\*\*Sonderlaufbahnen](http://bitbox.polizei-online.bwl.de/?https://sonderlaufbahnen.polizei-bw.de/).\*\*
*Interessiert?**
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens **25.10.2026** über unser [**Bewerberportal**](https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/bestimmungen.php?PP=PP_KA) unter der Kennziffer **Beamte-67-2026**. Bitte beachten: Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht berücksichtigt werden.
*Ihre Ansprechpersonen**
Bei Fachfragen:
Frau Trumpp Herr Lipski
Tel. Tel.
Bei Personalfragen:
Frau Hundert
Tel.
*Allgemeine Informationen**
Liegt eine mindestens dreijährige und der Laufbahn entsprechende berufliche Tätigkeit (nach Abschluss eines geeigneten Studiums) vor, erfolgt die Einstellung im Eingangsamt des gehobenen Dienstes, Besoldungsgruppe A 10. Andernfalls erfolgt die Einstellung zunächst als Beschäftigte/Beschäftigter auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder TV-L. Nach erfolgreicher Teilnahme an einem einjährigen Trainee-Programm erfolgt eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe, Eingangsamt A10.
Zur Berechnung Ihrer persönlichen Besoldung nutzen Sie bitte die [**Besoldungstabelle**](http://bitbox.polizei-online.bwl.de/?https://lbv.landbw.de/documents/d/guest/3_besoldungstabelle-ab-) des Landesamtes für Besoldung und Versorgung.
Das Polizeipräsidium Karlsruhe setzt sich für Chancengleichheit i.S.d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Baden-Württemberg ein. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar; Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir als zertifizierter Arbeitgeber „Audit berufundfamilie“ durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Es steht Ihnen frei, in Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 2, 3 SGB IX hinzuweisen. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wollen die Barrierefreiheit voranbringen. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behindertengerechte Zugänglichkeit und Ausstattung des Arbeitsplatzes.
*Mehr Infos zum Polizeipräsidium Karlsruhe unter**
