Werde Teil unseres IT-Infrastructure-Teams und gestalte mit uns die sichere, leistungsstarke und zukunftsfähige Vernetzung unserer Standorte. Dein Fokus liegt auf der Beratung, Planung und Umsetzung von WAN- und Standortanbindungen sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung über den gesamten Lifecycle hinweg.
Du planst und realisierst WAN-Anbindungen für neue und bestehende Standorte und begleitest diese von der ersten technischen Anforderung über die Beauftragung und Bereitstellung bis zur Abnahme und produktiven Übergabe
Dabei übernimmst du operative Aufgaben im gesamten Location Lifecycle, beispielsweise bei Neuanschaltungen, Standorterweiterungen, Bandbreiten-Upgrades, Providerwechseln, Umzügen und Rückbauten
Du stellst eine stabile, sichere und performante Anbindung unserer Standorte und IT-Services sicher
Als zentrale Ansprechperson arbeitest du eng mit Providern, Telekommunikationsunternehmen und externen Dienstleistern zusammen
Du unterstützt bei Projekten, entwickelst Standards weiter und bringst neue Technologien und Optimierungsideen ein
*Das bringst du mit**
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in oder ein Studium im IT-Bereich, beispielsweise in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Mehrjährige Erfahrung mit Netzwerk-Infrastrukturen, insbesondere WAN, LAN und WLAN, sowie Kenntnisse in SD-WAN, Routing, Switching, TCP/IP und VLAN gehören zu deinem Profil
Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Umgang mit Providern und Standortanbindungen mit
Analytisches Denken und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz helfen dir, technische Herausforderungen effizient zu meistern
Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern die Zusammenarbeit
Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab
*Deine Benefits bei uns**
Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:
Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte
Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.
*Wer wir sind **
Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.
*Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen**
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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