Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams.
Was erwartet Sie?
Sie leiten (Teil-) Projekte im Gesundheitswesen mit Fokus auf Krankenhäuser, um strategische und operative Neuausrichtungen zu gestalten und als Schnittstelle zwischen Kund:innen und unserem Unternehmen zu agieren
Sie begleiten die Weiterentwicklung, Steuerung und Koordination der Unternehmensstrategie beim Kunden, sowie deren Kommunikation
Sie führen Prozess-, Organisations- und Datenanalysen durch
Sie begleiten Restrukturierungsprojekte bis hin zur operativen Umsetzung und deren nachhaltiger Sicherung
Sie bereiten Projektkennzahlen auf und erstellen Entscheidungsvorlagen
Sie bauen Projektmanagementstandards beim Kunden aus
Was sollten Sie mitbringen?
Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder einem vergleichbaren Studiengang
Sie verfügen über Beratungs- oder ähnliche Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Krankenhäuser
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Führung von Mitarbeitenden eines Teams
Sie haben analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit wirtschaftlichem und unternehmerischem Denkvermögen
Sie sind bereit zu reisen, um beim Kunden im Einsatz zu sein
Was bieten wir Ihnen?
Schnittstellenarbeit beim Kunden mit einem hochprofessionellen, interdisziplinären Beratungsteam unseres Unternehmens im Hintergrund
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten: Sie haben die Möglichkeit, innovative Konzepte für den Kliniksektor zu entwickeln und Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft zu gestalten
Gezielte Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr Talent durch individuell abgestimmte Fortbildungen, sowohl fachlich als auch persönlich.
Starke Teamkultur: Ein ausgeprägter Teamgeist verbindet Sie mit Teamkolleg:innen, mit denen Sie gemeinsam Herausforderungen meistern, Wissen teilen und neue Ideen entwickeln.
Starkes Miteinander: Unterschiedliche, fachliche Austauschformate, aber auch regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events prägen unseren Teamgeist.
Work-Life-Balance: Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Gesundheit und Sicherheit: Von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig.
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
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