Key Account Manger (Field sales)

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Key Account Manger (Field sales)

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Karrierebereich Sales & Customer Service

Standort Warschauer Straße 70A, Berlin, Berlin 10829, Germany

Job-ID R-90539

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Werde Teil des Converse Teams

Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den

Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.

At Converse we believe that those independent enough not to follow will move the world forward. We’re a place to explore potential, break barriers and push the edges. A company inspired by what came before us but even more excited about what’s coming next — and somewhere YOU get to write the next chapter of a 100+ year old story. We look for people who can grow, think, dream and create. Our culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination, with each person bringing their authentic selves to a challenging and constantly evolving world to push things forward.

WHO YOU WILL WORK WITH

You will work closely with the team, the Regional Partner Director, and key stakeholders across the business.

The role is based in Berlin, Germany, and requires regular travel to meet partners and conduct retail trade visits.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Do you have experience in account management, a passion for fashion retail across digital and physical formats? Then the great news is that we have the perfect role for you!

As a Account Manager/Field Sales Rep supporting accounts like Otto and Deichman, you will help strengthen relationships with these key accounts, support cross-functional collaboration, and contribute to unlocking the full potential of the Converse brand. You will play an important role in driving operational excellence and supporting the strategic direction of the business.

EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS

• Extensive account management experience with field accounts ideally in the fashion or sports industry, with a background in buying, merchandising or sales
• A genuine passion for the Converse brand and culture
• Proven sales experience, with a strong understanding of sales dynamics, confident negotiation skills and the ability to identify commercial opportunities
• Strong commercial acumen and a solid understanding of financial processes and forecasting
• Strong verbal, written and presentation skills
• Ability to collaborate effectively across different business functions in a matrixed organisation
• Ability to build trusted relationships with internal and external stakeholders
• Strong process management and operational capabilities

WHAT YOU WILL WORK ON

You will support the day‑to‑day management of our business as we continue to grow the Converse business in alignment with our integrated marketplace strategy.

• Create: define relevant Partner Assortments, Go To Market plans, Opportunities and Forecasts to execute against Field accounts within Germany
• Ownership: own the execution of the Seasonal Sales and Go To Market processes and milestones, within budget and against set timelines.
• Partnership: establish and maintain internal and external relationships with the accounts to provide best customer service in class at all levels of the customer’s business
• Develop yourself: build your commercial, analytical and partnership skills to grow your career at Converse
• Collaborate: work closely with Customer Operations, Business Planning, Go to Market, Merchandising, Retail Marketing, Finance and Commercial teams to support account needs
• Plan, Implement, Review & Optimise: contribute to seasonal planning, order book management, understand and serve the consumer and deliver Converse to the channel to serve the consumer.
• Support the future : help translate the Global Growth Strategy into actionable plans for your account
• Team Player: be an active member of the team, sharing insights and supporting collective goals.

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, a casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring encouragement and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

No relocation support is available for this role.

Converse ist mehr als ein Unternehmen: Wir sind ein Verfechter von Selbstentfaltung weltweit.

Diese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, prägt unser Arbeitsumfeld und zeigt sich in unseren Produkten.

Keine zwei Menschen sind oder denken genau gleich. Jeder ist einzigartig. In unserer Unternehmenskultur genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit, etwas zu kreieren und beruflich zu wachsen. Zusätzlich bieten wir noch großzügige

Leistungspakete. Von Boston bis Shanghai, von Markendesign bis Finanzwesen – Converse ist eine Marke, die einzigartige und kreative Menschen auf der ganzen Welt würdigt. Wir sind alle anders – das haben wir gemeinsam.

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Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das

Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Haupt

Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen.

Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf

Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026