KOCH Pac-Systeme ist ein international agierender Maschinenbauer und Beratungspartner für ganzheitliche Turnkey-Lösungen. Über 400 Mitarbeitende entwickeln bei uns gemeinsam Maschinen und Prozesse für Montage, Abfüllung und Verpackung und begleiten Projekte in den Branchen Konsumgüter, Healthcare und
### Diese Aufgaben warten auf Sie:
Für definierte Fachbereiche übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie setzen Personalmaßnahmen um und begleiten Einstellungen, Versetzungen, Entgeltanpassungen sowie Austritte.
Den gesamten Recruiting-, Onboarding\- und Offboarding-Prozess steuern Sie eigenständig.
In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erstellen und bearbeiten Sie Betriebsratsanhörungen.
Darüber hinaus unterstützen Sie Maßnahmen im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung und in der Organisationsentwicklung.
### Damit überzeugen Sie:
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalentwicklung mit.
Ihre Englischkenntnisse sind mindestens gut.
Sie kommunizieren klar und wertschätzend, begegnen unterschiedlichen Anliegen mit Einfühlungsvermögen und behandeln vertrauliche Informationen diskret.
Auch bei mehreren parallelen Themen behalten Sie den Überblick und arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig.
Im Team arbeiten Sie gerne zusammen, bringen Eigeninitiative mit und gehen Herausforderungen lösungsorientiert an.
### Davon profitieren Sie:
Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, aktiv bei der Unternehmensentwicklung mitzuwirken
Umfangreicher Einarbeitungsplan sowie individuelle Qualifikationsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten und engagierten Team
KOCHPlus Benefits: z.B. JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, kostenloses Mineralwasser
Mitarbeiterparkplätze und Ladestationen für E-Bikes
Flache Hierarchien, Du-Kultur und kurze Entscheidungswege
Firmenfeiern und Abteilungsausflüge
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