Projektleiter Hochbau beim Generalübernehmer (m/w/d) in Berlin

Bringen Sie komplexe Bauvorhaben sicher ans Ziel? Dann werden Sie Teil dieses Erfolgsunternehmens am Standort Berlin!

Ihre Aufgabe:

• Ganzheitliche Projektleitung: Sie steuern anspruchsvolle Bauvorhaben im schlüsselfertigen Hochbau eigenverantwortlich von der Vorbereitung bis zur Übergabe und berichten direkt an die Bereichsleitung.
• Vergabe & Einkauf: Sie begleiten aktiv die Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
• Projektcontrolling: Sie behalten die Fäden bei Qualität, Terminen und Kosten fest in der Hand und überwachen kontinuierlich den Leistungsstand auf den Baustellen.
• Risiko- & Partnermanagement: Sie wägen potenzielle Risiken frühzeitig ab und führen regelmäßige strategische Prognosegespräche mit der Geschäftsführung.
• Kommunikationsdrehscheibe: Sie organisieren und leiten selbstständig Baubesprechungen mit Kunden, Planern und Nachunternehmern.
• Teamführung: Sie führen Bauleiter sowie Poliere fachlich und koordinieren die Zusammenarbeit mit Architekten, Fachingenieuren und Behörden.

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Ausbildung: Ein erfolgreich abg eschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Projektleitung oder Projektkoordination im Hochbau, idealerweise im schlüsselfertigen Bauen.
• Rechtssicherheit: Tiefgehende und praxiserprobte Kenntnisse in der VOB/B und VOB/C.
• Persönlichkeit: Sie sind belastbar, flexibel und beweisen ausgeprägtes kommunikatives Geschick, sowohl in partnerschaftlichen Verhandlungen als auch in herausfordernden Konfliktsituationen.
• Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Darauf können Sie sich freuen:

• Attraktives Paket: Ein überdurchschnittliches Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Perfekter Start: Eine strukturierte und herzliche Einarbeitung, begleitet durch einen Einführungsworkshop und ein persönliches Patenprogramm.
• Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung und maßgeschneiderte Karrie reförderung über die unternehmenseigene Akademie.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Förderung Ihrer Fitness durch das Hansefit-Programm, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie Angebote für eine aktive Mittagspause.
• Starker Team-Spirit: Exklusive Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste, die den Zusammenhalt stärken.

über Ihre er oder unter , sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.

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Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation