Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n HR Business Partner (m/w/d) mit Projektmanagement-Erfahrung in Berlin. Der Schwerpunkt der Funktion liegt im professionellen HR Business Partnering. Ergänzend verantwortest du ausgewählte übergreifende HR-Projekte und treibst deren strukturierte Umsetzung voran.
Wir bieten
Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen, zum Beispiel Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit guter ÖPNV-Anbindung
Flexibilität & Weiterbildung: Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Dich erwarten spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
Gesundheit: Du profitierst von Angeboten zur Mitarbeiter:innengesundheit sowie regelmäßigen Mitarbeiter:innenevents
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst
Deine Aufgaben
Beratung: Du begleitest Führungskräfte als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei berätst du unter anderem zu Führungsthemen, Personal- und Organisationsplanung, Mitarbeiterentwicklung, Vergütung sowie arbeitsrechtlichen Anliegen
Projektmanagement: Neben dem operativen HR Business Partnering, liegt dein Schwerpunkt auf der Steuerung bereichs- und regionsübergreifender HR- und Transformationsprojekte. Von der Zieldefinition über die Planung und Stakeholder-Einbindung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung behältst du den Gesamtüberblick und sorgst für messbare Ergebnisse
Den Überblick behalten: Du schaffst Transparenz über Ziele, Meilensteine, Ressourcen und Risiken, priorisierst sicher auch in komplexen Situationen und stellst eine konsequente Umsetzung strategischer HR-Initiativen sicher
Gemeinsam ans Ziel: Neben der engen Zusammenarbeit innerhalb von HR, pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien, wie dem Betriebsrat, und moderierst unterschiedliche Interessen souverän zu tragfähigen Lösungen
Innovation: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-Umfeld, erkennst Optimierungspotenziale und treibst innovative Themen und Einsatz von KI aktiv voran
Analytics & KI: Du nutzt Reportings und HR-KPIs als Grundlage für fundierte Entscheidungen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt moderne digitale Werkzeuge sowie KI-Anwendungen verantwortungsvoll ein, um Prozesse und Arbeitsweisen nachhaltig zu verbessern
Dein Profil
Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und hast komplexe, bereichsübergreifende Projekte bereits eigenverantwortlich von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss gesteuert
Du konntest mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner – gern im Konzernumfeld oder in einem großen, dezentral aufgestellten Unternehmen – sammeln
Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit passender Zusatzqualifikation
Du siehst dich in deinem Job als chzeitig durchsetzungsstarke Art Themen sicher über die Ziellinie bringen
Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie über Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
Du arbeitest strukturiert und verbindlich , setzt klare Prioritäten und behältst auch bei verschiedenen Themen, unterschiedlichen Interessen und anspruchsvollen Zeitplänen den Überblick
Du nutzt KI-Tools sicher und zielgerichtet und begeisterst dich dafür, neue digitale Arbeitsweisen mitzugestalten & weiterzuentwickeln
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
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Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Julia Bischoff steht unter der für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Das Recruiting-Team
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