Associate Digital Media Manager (w/m/d)

Du musst nicht jeden Kanal schon kennen. Was du nicht kennst, lernst du hier, und zwar an echten Kampagnen mit echtem Budget. Wenn du siehst, dass etwas nicht funktioniert, änderst du es und testest neue Wege.

Aufgabenbereich

• Steuerung und Optimierung von Programmatic-Video-, Connected-TV- und Online-Video-Kampagnen über DSP-Plattformen (DV360, The Trade Desk o.ä.)
• Tägliches Performance-Monitoring, Bid-Anpassungen und Budget-Steuerung
• Verwaltung und Optimierung von CTV-Inventar bei Streaming-Publishern (Netflix, Disney+, DAZN u.a.) sowie programmatischen Video-Umfeldern
• Steuerung von Paid Social Video-Kampagnen (Meta, YouTube, TikTok)
• Pflege eines konsistenten Trackings und einer einheitlichen Taxonomie über alle Kanäle und Märkte
• Entwicklung datenbasierter Mediapläne inkl. Performance-Forecasts auf Basis von Kampagnen-Learnings und Marktchancen, mit konkreten Kanal-, Budget- und Formatempfehlungen
• Aufbereitung von Performance-Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Identifikation wiederkehrender manueller Aufgaben und Umsetzung von Automatisierungen mit KI-Tools (z.B. Claude, Gemini, n8n, Zapier)
• Mitgestaltung unserer KI-gestützten Media-Infrastruktur: Briefing-Templates, automatisiertes Reporting, datenbasierte Optimierungslogiken

Qualifikationen

• 1–2 Jahre Berufserfahrung im digitalen Media-Management (Agentur oder Advertiser)
• Praktische Erfahrung mit mindestens einer DSP (DV360, The Trade Desk o.ä.), CM360 oder vergleichbaren Ad Managern, z.B. Google Ads
• Sicherer Umgang mit Media-KPIs (CPM, Reach, Frequency, Brand Lift, CTR, CPV, CPA)
• Echte Neugier für KI und Automatisierung. Du musst kein Entwickler sein, aber du nutzt die neuen Tools bereits aktiv und intensiv
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch (Arbeitssprache in internationalen Abstimmungen)
• Erste Erfahrungen mit KI-Tools im Arbeitsalltag (Claude, Gemini, ChatGPT, Perplexity o.ä.)
• Kenntnisse in Reporting- oder BI-Tools (Looker Studio, Google Analytics, Tableau)
• Erste Berührungspunkte mit Publisher Deal Management (PMP, Direct Deals)

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation