Projektleiter lineare Infrastruktur (Gas-Fernleitungen / Pipelines) (m/w/d)

In internationalen und interdisziplinären Teams profitieren wir von unterschiedlichen Perspektiven – und schaffen so hochwertige, passgenaue Lösungen für unsere Kunden.

Sie erwartet ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Zielen geprägt ist. Wir schaffen Orientierung und übertragen Verantwortung – und bieten Ihnen gleichzeitig die Freiräume, Ihre Stärken wirksam einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Projektleitung im Bereich Pipelines (Wasserstoff, Erdgas, CO2) über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg, u.a.Trassierung sowie Planung von offenen und geschlossenen Querungsverfahren
• Eigenständige fachliche und kommerzielle Projektabwicklung
• Aktive Kommunikation mit den Kunden
• Erstellung von Spezifikationen zu Ausschreibungen und Angebotsbewertung der ausführenden Unternehmen bis hin zur Baubegleitung und Inbetriebnahme
• Aktive Teilnahme bei der Weiterentwicklung des Bereichs Pipeline wie z.B. Standardisierung, Kompetenz und technische Entwicklung, etc.
• Schnittstellenkoordination, Abstimmung in multidisziplinaren Teams mit Kunden und weiteren Projektbeteiligten

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt (Bauingenieurwesen o.ä.) oder abgeschlossene Berufserfahrung gepaart mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von großen Infrastrukturprojekten (Pipeline oder lineare Infrastruktur von Vorteil)
• Kenntnisse und Verständnis der Zusammenhänge im Bereich Pipelines (Trassierung, Genehmigung, Planung, Vergabe und Bau-Ausführung)
• Analytische Fähigkeiten zum Weiterentwickeln interner Abläufe (Standardisierung, etc.)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Teamplayer mit dem Interesse, Verantwortung in Projekten zu übernehmen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wir bieten

• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.

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Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation