Lead System Developer (m/w/d) SAP Business Partner

• *Unternehmensbeschreibung**

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung.

• *Stellenbeschreibung**
• Du gestaltest die technische Weiterentwicklung des SAP Business Partner im SAP-S/4HANA-Umfeld und übernimmst Verantwortung für Architektur, Integrationsdesign und technische Qualität.
• Für Partnerdatenprozesse, Schnittstellen und Integrationen zwischen SAP S/4HANA, SAP-nahen Systemen und Non-SAP-Anwendungen (z. B. über REST, Kafka, SAP BTP) entwickelst du innovative Zielbilder und technische Konzepte.
• Die Moderation von Architekturentscheidungen im Team sowie die Bewertung von Technologieoptionen (z. B. Core vs. Side-by-Side-Extension auf BTP) ergänzt du durch das Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen für Product Owner, Architektur und Stakeholder und sorgst für nachhaltige technische Lösungen.
• Du treibst den Ausbau moderner Konnektivität über REST APIs, Kafka/Event Streaming und SAP BTP voran und definierst Standards für Integrationsmuster, Security, Observability und Wartbarkeit im BP-Umfeld.
• In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern, SAP-Basis, Integrationsplattformen, Non-SAP-Teams und externen Partnern überführst du fachliche Anforderungen in robuste technische Lösungen.
• Die Berücksichtigung und Verankerung von Datenschutz-, IT-Sicherheits-, Compliance- und Betriebsanforderungen in Architektur, Implementierung und Betrieb stellst du von Beginn an sicher.
• Du begleitest Migrationen, Modernisierungen und Schnittstellenanpassungen im Zuge der Weiterentwicklung der S/4HANA-Landschaft und des verteilten Geschäftspartnermodells (CVI, BP-FI/FSCD-Verknüpfungen).
• Die Etablierung von Standards für Entwicklung, Testing, Monitoring, Dokumentation und Betrieb im SAP-BP-Kontext treibst du aktiv voran und coachst gleichzeitig Entwicklerinnen und Entwickler im Team in Richtung technischer Exzellenz.
• Die Analyse komplexer Störungen, Performance- und Datenqualitätsprobleme in End-to-End-Prozessen verbindest du mit dem Ableiten struktureller Verbesserungen für Anwendungen und Schnittstellen.
• *Qualifikationen**
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich sowie langjährige Praxiserfahrung im SAP-Umfeld.
• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und technischen Verantwortung komplexer SAP-Lösungen mit Fokus auf S/4HANA und Integrationsarchitekturen.
• Sehr gute Kenntnisse von ABAP-/ABAP-OO sowie Schnittstellen und Integrationsmustern (BAdIs, OData, BAPIs, IDocs, REST, Messaging/Event Streaming mit Kafka), sicherer Umgang mit S/4HANA-spezifischen Technologien (CDS, OData), sowie Erfahrung mit SAP BTP und Cloud-Themen sind wünschenswert.
• Erfahrung in der Konzeption von BP-Zielbildern, Standards und Governance-Regeln (Rollenlogik, Datenqualität, Rollentrennung, Logging) sowie deren Umsetzung im Team.
• Führung in technischen Fragen: Moderation von Architekturentscheidungen, Coaching anderer Entwickler, Etablierung von Best Practices in Entwicklung, Test und Betrieb.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
• *Zusätzliche Informationen**
• *Homeoffice:** Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du [hier](https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv).
• *Arbeitszeiten:** Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• *Urlaub:** 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• *Vergütung:** 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• *Weiterentwicklung:** Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• *Gesundheit:** Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an.
• *Mobilität:** Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.
• *Familie & Beruf:** Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• *Kulinarik:** Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.
• *Kultur:** Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026

Posted Nov 02, 2026