Customer Engagement Manager Gyn. Oncology (m/f/d)

Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.

Role summary

As Customer Engagement Manager, you will be responsible for developing and delivering best-in-class engagement activities with external experts across one or more indication areas.

Working closely with cross-functional colleagues and external stakeholders, you will build strong partnerships, lead impactful engagement projects and ensure that initiatives are aligned with the relevant brand and indication strategies.

In this role you will

• Develop and implement a robust external engagement plan in Gyn. Oncology, with a focus on EC and OC.
• Build strong partnerships with external experts in collaboration with the cross-functional team.
• Lead the development of cross-functional external stakeholder projects and peer-to-peer programmes, ensuring alignment with the brand strategy.
• Work closely with other Customer Engagement Managers across different areas to scale local and regional projects and ensure an aligned approach across indications.
• Collaborate closely with cross-functional teams, including Medical, Patient Relations, Brand Management and Sales, to ensure a harmonised approach to GSK’s external engagement.
• Ensure transparency regarding key customer engagement milestones across the cross-functional teams.
• Work closely with the Sales and Marketing teams to create new projects and reshape existing ones so that they can be delivered by Sales colleagues in the field.
• Coordinate and manage external vendors supporting meetings, engagement activities and specific projects, and independently develop slide decks and workshop concepts.
• Identify content gaps and drive specific initiatives to address those gaps or develop local initiatives.
• Manage purchase orders and budgets aligned with the relevant projects.
• Work closely with the Event Academy team to ensure smooth and seamless collaboration with external experts and the professional delivery of external events.
• Support strategy execution within the relevant indications, for example through high-priority congresses and events.

Why you?

Basic Qualifications & Skills:

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• Bachelor’s degree or equivalent qualification
• Significant experience in a commercial biotechnology or pharmaceutical environment.
• Experience in developing advocacy programmes with key external experts.
• Strong commercial and business acumen, combined with the ability to think conceptually and strategically.
• Extensive commercial experience within Germany and in Gyn. Oncology
• Experience working with multiple internal and external stakeholders in matrix organisations.
• Demonstrated success in leading projects.
• Proven ability to lead and manage complex projects by mobilising cross-functional teams to achieve a positive external impact.

Closing Date for Applications – 24th of November 2026 (COB)

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert.

When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

Find out more:

Annual Report

Product Pipeline

#LI-GSK

Fähigkeiten

Account Management, Digital Fluency, Funktionsübergreifendes Arbeiten, Omnichannel, Von Daten zu Insights, WissenschaftskompetenzGermany Salary Range / Gehaltsbandbreiten Deutschland: EUR 83,250 to EUR 138,750For positions covered by collective bargaining, employment conditions and remuneration are determined by the applicable collective agreements for the chemical industry as well as internal policies. More detailed information on compensation will be provided during the recruitment process. Depending on the role and internal policies, the position may also be eligible for a bonus (if applicable and based on defined, non-discretionary criteria) and/or awards for exceptional performance (granted at the employer’s discretion). All benefits arising from the applicable collective bargaining agreement, such as holiday allowance and additional paid time off, will be provided in full, in accordance with that agreement and German law. Other benefits may also be offered, which may include health & wellbeing benefits, pension plan and paid parental leave & care of family member leave.Für tarifgebundene Positionen richten sich Beschäftigungsbedingungen und Vergütung nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der chemischen Industrie sowie internen Richtlinien. Weiterführende Informationen zur Vergütung werden während des Einstellungsprozesses zur Verfügung gestellt. Abhängig von der Rolle und internen Richtlinien kann die Position u.a. auch einen Bonus und Awards für außergewöhnliche Leistungen beinhalten. Ergänzend zu den tarifvertraglichen Leistungen, wie z.B. Urlaubsgeld und zusätzlichen Freistellungstagen, können weitere Benefits angeboten werden, beispielsweise eine Altersvorsorge, Health & Wellbeing Benefits sowie bezahlte Elternzeit und Pflegezeit.

Warum GSK?

Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:

Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.

Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, , wo Sie auch einen Anruf anfordern können.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link , wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen

GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation