Teilprojektleitung Tiefbau / Tunnelbau für Kabeltunnelprojekte (w/m/d)

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder ein verwandtes Studium, wünschenswert wäre mit Schwerpunkt Tiefbau, Spezialtiefbau oder Tunnelbau; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung in der Fachrichtung Tiefbau, Spezialtiefbau oder Tunnelbau mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung,
• Mehrjährige Erfahrung in Planung und Projektmanagement auf Bauherrenseite, idealerweise in großen Infrastruktur-, Energie-, Tiefbau- oder Tunnelbauprojekten,
• Kenntnisse und sichere Anwendung der allgemein anerkannten Regeln der Technik, Vorschriften und Gesetze (z. B. HOAI, VOB, BauO, VV TB),
• Sicherer Umgang mit komplexen Bauverträgen, externen Dienstleistern, bauausführenden Unternehmen sowie vertraglichen und technischen Schnittstellen,
• Erfahrungen mit Genehmigungsverfahren, idealerweise Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren, sowie mit der Abstimmung anspruchsvoller Planungen mit Behörden und Stakeholdern,
• PKW-Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz auf Baustellen im Großraum Berlin mit gelegentlichen Reisen in das 50Hertz-Netzgebiet,
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1 sowie gute Englischkenntnisse auf Niveau B2 in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse des Berliner Baugrunds und/oder Berliner Stakeholder wie Bezirks- und Senatsverwaltungen,
• Versierter Umgang mit MS Office und Terminplanungssoftware; Kenntnisse in MS Project oder Primavera, iTWO, SAP und BIM.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) anteilig möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026