Junior Software Engineer SAP - Schwerpunkt Fakturierung und Abrechnung (m/w/d)

Junior Software Engineer SAP - Schwerpunkt Fakturierung und Abrechnung (m/w/d)

Mit Skill-Test

• Vollzeit
• Hamburg
• Vor Ort
• Junior
• Start ab sofort
• 40.000 € – 73.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf Investitions- und Absatzfinanzierungen spezialisiert hat. Mit über 50 Jahren Erfahrung bietet es Unternehmen verschiedenster Branchen umfassende Lösungen an. Am Hauptsitz in Hamburg wird ein Junior Software Engineer SAP gesucht, der sich auf die Fakturierung und Abrechnung konzentriert. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für geschäftskritische SAP-Komponenten und entwickelst sowie betreust die Fakturierungs- und Abrechnungskomponenten der hauseigenen SAP-Leasinglösung. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Application Ownern und anderen Software Engineers zusammen, um technische Qualität, Prioritäten und Tests im Blick zu behalten. Zu deinen Aufgaben gehören die technische Betreuung der Faktura- und Abrechnungskomponenten, die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur sowie die Unterstützung bei der Sicherstellung eines stabilen Betriebs. Du setzt technische Serviceanforderungen um und treibst Projekte gemeinsam im Team voran. Das IT-Team besteht aus etwa 50 Kolleginnen und Kollegen, die in einer kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Du kannst dich auf eine intensive Einarbeitung und ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen freuen, sowie auf ein modernes, hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Dein Profil

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse in ABAP OO sind erforderlich, weitere Kenntnisse werden im Job vertieft. Erste Erfahrungen oder Interesse an einer S/4HANA-Umgebung sind von Vorteil. Ein Grundverständnis für Leasing oder Finanzdienstleistungen ist hilfreich, jedoch nicht zwingend notwendig. Teamorientierte Arbeitsweise, klare und wertschätzende Kommunikation, Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft sind wichtige persönliche Eigenschaften. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2, C1) sind ein Muss, während gute Englischkenntnisse (B2) ebenfalls erforderlich sind. Der Arbeitgeber bietet eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Umfeld mit attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen.