Group (m/w/d) Prozessberatung

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung der Gruppe Prozessberatung, einschließlich des nachhaltigen Aufbaus künftig relevanter Kompetenzen im Team
• Verantwortung für das Leistungsangebot Process Design & Delivery und professionelle Begleitung von Prozess- und Veränderungsvorhaben von der Analyse über die Gestaltung bis zur wirksamen Umsetzung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Services, Beratungsansätzen und Vorgehensmodellen sowie Etablierung eines gemeinsamen Qualitäts- und Leistungsverständnisses in der Prozessberatung
• Steuerung und Priorisierung der Aktivitäten der Gruppe, Sicherstellung eines bedarfsgerechten Ressourceneinsatzes sowie Schaffung von Transparenz über Ergebnisse und erzielten Mehrwert
• Positionierung der Prozessberatung als kompetenter, verlässlicher Partner für die Fachbereiche und konsequente Weiterentwicklung des Leistungsangebots aus den Bedarfen der Bank heraus
• Gestaltung einer wirksamen bereichs- und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Zusammenführung unterschiedlicher Perspektiven zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsvorhaben
• Aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Prozessmanagements der LBBW als Mitglied des Führungsteams, auch über die eigene Gruppe hinaus

Profil:

• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sowie nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams und in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und in der erfolgreichen Etablierung von Services, Leistungsangeboten oder organisatorischen Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer Vorhaben und der Weiterentwicklung von Beratungs- und Leistungsangeboten
• Erfahrung in der Beratung und Umsetzung anspruchsvoller Prozess-, Transformations- oder Veränderungsvorhaben sowie ein ausgeprägtes Verständnis für End-to-End-Prozessgestaltung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen in wirksame, skalierbare und bedarfsgerechte Leistungsangebote zu überführen
• Souveränes Auftreten über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg, verbunden mit der Fähigkeit, Interessen zusammenzuführen, Orientierung zu geben und Veränderungen wirksam voranzutreiben
• Ausgeprägter Gestaltungswille und unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, als Teil eines Führungsteams über die eigene Gruppe hinaus Verantwortung für die Weiterentwicklung des Prozessmanagements der LBBW zu übernehmen

Was wir bieten:

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026