„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
Sie verantworten die Aktivierung unserer Employer Brand über digitale Kanäle, Kampagnen sowie Plattformen und unterstützen in der strategischen Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberversprechens.
Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer HR Social-Media-Strategie mit und sorgen für relevanten Content entlang der Candidate Journey.
Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau sowie die operative Betreuung unseres globalen Instagram-Accounts und fördern den Dialog mit unserer wachsenden Social-Media-Community.
Sie entwickeln bestehende HR-relevante digitale Kanäle sowie Plattformen kontinuierlich weiter und identifizieren neue Möglichkeiten zur Reichweitensteigerung.
Sie analysieren Zielgruppenbedarfe und entwickeln daraus wirkungsvolle Aktivierungs- und Kommunikationsmaßnahmen.
Sie konzipieren und steuern globale Employer-Branding- sowie Recruiting-Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und machen deren Ergebnisse messbar.
Sie koordinieren die Produktion von Kampagneninhalten und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
Sie steuern Agenturen und externe Dienstleister und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb unseres Partnernetzwerks.
Sie verantworten den visuellen Unternehmensauftritt auf HR Events und entwickeln diesen in Kollaboration mit unserem Eventmanagement-Team kontinuierlich weiter.
Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (HR) Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Employer Branding, Campaign Management und/oder Social Media bzw. digitalem Marketing mit - idealerweise im Corporate HR Kontext eines global agierenden Unternehmens.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Aufbau, in der Betreuung und in der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen.
Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, Storytelling und relevante Content-Formate aus.
Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Paid Media und Mediaplanung sowie über Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern.
Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsvermögen und ein gutes Gespür für Trends.
Sie verbinden analytisches und konzeptionelles Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Was wir bieten
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Sia Holzinger
Consultant HR
Kempten, Head Office, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
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