Projektleiter Bau- und Projektmanagement (m/w/d)

Intro

Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsperspektive

Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und spezialisiert auf die ganzheitliche Begleitung anspruchsvoller Bauvorhaben. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, von der Planung über die Projektsteuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Zu den Auftraggebern zählen renommierte Projektentwickler, Investoren, öffentliche Institutionen und Industrieunternehmen. Eine moderne Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein hoher Qualitätsanspruch prägen den Arbeitsalltag. Der Hamburger Standort befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und bietet engagierten Führungspersönlichkeiten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvollerHochbauprojekte
• Fachliche und organisatorische Führung von Projektteams
• Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
• Koordination von Bauherren, Fachplanern und ausführenden Unternehmen
• Technische, wirtschaftliche und organisatorische Beratung von Auftraggebern
• Sicherstellung der vertragsgerechten Projektabwicklung
• Vorbereitung und Verhandlung von Nachträgen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Standorts Hamburg

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Realisierung von Hochbauprojekten
• Erfahrung in der Projektsteuerung und Planungskoordination
• Gute Kenntnisse der VOB sowie des Werkvertragsrechts
• Erfahrung in der Führung von Projektteams
• Souveränes Auftreten gegenüber Bauherren und Projektpartnern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding
• Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur Niederlassungsleitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Bauprojekte
• Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Unternehmensweites Netzwerk und fachlicher Austausch
• Team- und Firmenevents über das gesamte Jahr hinweg
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft

takt

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation