Marketing Manager

Tätigkeiten

• Performance Marketing & Lead Generation:  Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung - nicht nice-to-haves, sondern tägliche Steuerungsgrößen.
• Account-Based Marketing:  Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts in der DACH-Region ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
• Omni-Channel Orchestrierung:  Du steuerst alle Marketingkanäle zusammen - Paid, Organic, Content, Email - und sorgst dafür, dass sie als System funktionieren statt als Einzelmaßnahmen nebeneinander zu laufen.
• Content & Kreation:  Du entwickelst Formate und Inhalte, die bei unseren Zielgruppen ankommen, und testest kontinuierlich, was wirklich performt - datenbasiert statt Bauchgefühl.
• Marketing-Infrastruktur:  Du baust eine skalierbare Infrastruktur auf - von HubSpot-Automation über Lead-Tracking bis hin zu verlässlichem Reporting.
• KI & Automatisierung:  Du nutzt aktiv KI-Tools, um Prozesse zu automatisieren - von der Content-Produktion bis hin zu personalisierten Kampagnen.
• Agentur-Steuerung:  Du bist zentraler briefst Kampagnen, gibst Feedback und stellst sicher, dass Ergebnisse geliefert werden.
• Sales-Marketing-Alignment:  Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Anforderungen

• Erste echte Berufserfahrung:  Du bringst 1-3 Jahre Erfahrung im Marketing mit - idealerweise im B2B SaaS-, Tech- oder Startup-Umfeld. Du hast Kampagnen nicht nur betreut, sondern eigenverantwortlich gesteuert und bist damit auch mal auf die Nase gefallen. Beides ist wertvoll.
• Akademischer Hintergrund:  Abschluss einer Top-Universität oder mit überdurchschnittlichen Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
• Performance-Marketing-Kompetenz:  Du kennst dich mit Paid Media auf Google und LinkedIn aus, weißt wie man Kampagnen aufsetzt, optimiert und bewertet. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir nicht fremd.
• Zahlenaffinität:  Bei uns wird alles gemessen und getrackt. Du scheust dich nicht vor Dashboards und KPIs, sondern nutzt sie als Kompass für deine tägliche Arbeit. Zahlen sind für dich die Basis jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht.
• HubSpot & Automation:  Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
• KI-Affinität:  Du hast Berührungspunkte mit KI-gestützten Tools in der Content-Produktion oder Lead-Generierung und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
• Kreatives Auge:  Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives. Erfahrung mit Canva oder Adobe Creative Cloud ist ein Plus.
• Extreme Ownership:  Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist. Wenn du eine Chance siehst, ergreifst du sie. Wenn Hindernisse kommen, überspringst du sie. Du gehst voran.
• Kommunikation & Kollaboration:  Du kommunizierst klar und präzise - intern wie extern, auf Deutsch und Englisch.

Team

Bei Omnora gibt es noch kein eingespieltes Marketing-Team und keine festgefahrenen Prozesse, die dir vorgeben, wie du arbeitest. Stattdessen triffst du auf ein hochambitioniertes Team, das Ownership, Integrität und Exzellenz nicht nur predigt, sondern lebt. Wir glauben an radikale Klarheit, gegenseitiges Vertrauen und das ständige Streben nach dem besseren Weg.

Du arbeitest eng mit unserem Management-Team, der Geschäftsführung und unserer Marketing-Agentur zusammen.

Es gibt keinen Senior, der dir alles vorgibt – dafür aber jede Menge Raum, dir Themen selbst zu erschließen und eigene Lösungen zu finden.

Bewerbungsprozess

• Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen 📞
• Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst🏢

Über das Unternehmen

Über uns

Wir bauen das intelligente Rückgrat für die Wirtschaft von übermorgen.

Omnora ist die treibende Kraft der Intelligence Economy. Wir lösen eines der drängendsten Probleme der modernen Wirtschaft: Den massiven Wissensverlust durch den demografischen Wandel und das Scheitern herkömmlicher Wissensmanagementsysteme. Während andere lediglich auf KI-Modelle setzen, liefern wir den entscheidenden Treibstoff dafür: Menschliche Erfahrung.

Wir glauben an eine Zukunft, in der Unternehmen zu intelligenten Organismen werden. Unsere Mission ist es, individuelles Erfahrungswissen aus den Köpfen zu entkoppeln und in ein selbstlernendes Unternehmensgedächtnis zu überführen. So erschaffen wir eine hybride Intelligenz, in der menschliches Know-how und KI nahtlos verschmelzen. Wir machen Wissen nicht nur verfügbar, sondern im Moment der Entscheidung operativ nutzbar, rund um die Uhr und in Echtzeit. Das ist für uns die wahre AI-Readiness.

Was du bei uns erlebst?

• Echte Wirkung: Wir stoppen die „organisatorische Amnesie“ und sichern die Wettbewerbsfähigkeit namhafter Kunden vom Mittelstand bis zum Großkonzern.
• Stabilität & Unabhängigkeit: Wir wachsen profitabel, sind unabhängig von externen Investoren und handeln mit einer langfristigen, nachhaltigen Perspektive.
• Technologische Speerspitze: Von automatisierten Experteninterviews bis hin zu prozessintegrierten KI-Agenten, wir bauen die Infrastruktur, die den Unterschied macht.

Bei Omnora triffst du auf ein hochambitioniertes Team, das Prinzipien wie Ownership, Integrität und Exzellenz tatsächlich lebt. Wir glauben an radikale Klarheit, gegenseitiges Vertrauen und das ständige Streben nach dem besseren Weg.

Wir bieten dir kein Umfeld zum „Verwalten“, sondern zum Gestalten. Wenn du Lust hast, Verantwortung für echte Innovation zu übernehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das dich fordert und fördert, dann ist Omnora dein nächster Schritt.

Werde Teil der Intelligence Economy. Willkommen bei Omnora!

We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026