Du möchtest komplexe Transformationsprogramme in der Automobilindustrie vorantreiben und Verantwortung für Projekte, Kunden und Teams übernehmen? 🚗
Unser Kunde ist eine führende Boutique Beratung für Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Mobilität und Digitalisierung. Für ein umfangreiches Transformationsprogramm bei einem der weltweit größten Automobilhersteller wird Verstärkung gesucht. Dein Einstieg ist in Berlin, Köln oder München möglich.
Als (Associate) Manager Automotive Transformation & R&D gestaltest du die Transformation entlang der automobilen Wertschöpfungskette aktiv mit. Je nach Erfahrung übernimmst du Verantwortung für komplexe Teilprojekte, koordinierst verschiedene Stakeholder und entwickelst gemeinsam mit dem Team innovative Lösungen für die Automobilindustrie.
Deine Benefits
Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System, abhängig von deiner Einstufung und Erfahrung:
Einstieg als Associate Manager ab 6.400 € brutto pro Monat .
Einstieg als Manager ab 7.917 € brutto pro Monat .
Bonus: Als Associate Manager erhältst du einen jährlichen Performance Bonus von bis zu zwei Monatsgehältern. Als Manager ist ein jährlicher Bonus von bis zu 25.000€ möglich. Langjährige Mitarbeitende erhalten die Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder zehn zusätzlichen Urlaubstagen.
Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.
Arbeitskultur: Gelebte Du-Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Der Fokus liegt auf Leistung, Zusammenarbeit und Wirkung.
Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, Verantwortung und professionelle Zusammenarbeit.
Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office Tagen, Kundenbesuchen und Homeoffice, abhängig von Projekt, Kunde und Team. Die Tätigkeit findet überwiegend beim Kunden in der DACH-Region statt.
Karriere und Entwicklung: Transparenter Karrierepfad mit klar definierten Standards für Rang, Leistung und Gehalt. Bei entsprechender Entwicklung stehen dir langfristig Karrierewege bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner offen.
Mentoring und Onboarding: Buddy Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten drei Monaten. Ergänzt durch ein Mentorenprogramm, regelmäßige Coachings sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings sowie zweiwöchentliches Best Practice Sharing innerhalb des Teams. Regelmäßige Feedback Sessions und offene Kommunikation fördern deine individuelle Entwicklung.
Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.
Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.
Team und Events: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen zur Stärkung von Zusammenhalt, Austausch und Unternehmenskultur.
Deine Aufgaben
Als (Associate) Manager Automotive Transformation & R&D übernimmst du Verantwortung für ein definiertes Portfolio an Teilprojekten innerhalb eines umfangreichen Transformationsprogramms. Du arbeitest eng mit der Programmleitung, den Fachbereichen und der IT zusammen und sorgst dafür, dass komplexe Vorhaben strukturiert vorangetrieben werden.
Projektsteuerung: Plane und steuere Teilprojekte, definiere Arbeitspakete und behalte Fortschritt, Termine, Risiken, Ressourcen und Abhängigkeiten im Blick.
Fachliche Koordination: Führe unterschiedliche Perspektiven aus IT, Forschung und Entwicklung sowie Produktion zusammen und entwickle gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern tragfähige Lösungen.
Management Reporting: Bereite Statusberichte, Handlungsempfehlungen und fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Programmleitung und das Top Management auf.
Workshops und Lösungsentwicklung: Strukturiere komplexe Fragestellungen, moderiere Workshops und erarbeite gemeinsam mit dem Kunden konkrete Lösungsansätze und Transformationsmaßnahmen.
Teamführung und Qualitätssicherung: Übernimm Verantwortung für dein Teilprojektteam, unterstütze die fachliche Weiterentwicklung der Projektkolleg und stelle die Qualität der Ergebnisse sicher.
Business Development: Bringe dich in die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios ein und unterstütze bei Angeboten, Ausschreibungen, Projektakquise und Recruiting Gesprächen.
Weiterentwicklung des Beratungsfelds: Gestalte den Ausbau der Automotive Practice mit und bringe deine Erfahrungen in Themen wie R&D Transformation, Produktdatenmanagement, Software Defined Vehicle und der automobilen Wertschöpfungskette ein.
Dein Verantwortungsumfang richtet sich nach deinem Einstiegslevel:
Als Associate Manager steuerst du eigene Teilprojekte zunehmend selbstständig, übernimmst die fachliche Führung von Projektkolleg und entwickelst deine Verantwortung für Kunden und Team schrittweise weiter.
Als Manager verantwortest du komplexere Teilprojekte und deren Ergebnisse, führst dein Team und treibst die Zusammenarbeit mit dem Kunden eigenständig voran. Zusätzlich bringst du dich aktiv in Business Development und Projektakquise ein.
Dein Profil als (Associate) Manager Automotive Transformation & R&D
Studium: Abgeschlossenes Studium, idealerweise auf Master Niveau, in Systems Engineering, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Automotive Erfahrung: Projekterfahrung in der Automobilindustrie sowie ein fundiertes Verständnis der automobilen Wertschöpfungskette. Erfahrung in R&D ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Transformationsprojekte aus der Produktion sind relevant.
Digitalisierung und Transformation: Erfahrung in komplexen Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen sowie Verständnis für IT-Architekturen, Enterprise Architecture oder Systems Engineering.
Sprachen und Reisebereitschaft: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie Bereitschaft zu ein bis drei Reisetagen pro Woche innerhalb der DACH-Region.
Für den Einstieg als Associate Manager:
Beratungserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Management- oder Strategieberatung in Vollzeit.
Bachelorabschluss: idealerweise 4 bis 5 Jahre.
Masterabschluss: idealerweise 3 bis 4 Jahre.
Projektverantwortung: Du hast bereits Teilprojekte geleitet oder innerhalb komplexer Transformationsprogramme zunehmend Verantwortung übernommen.
Führung: Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektkolleg ist von Vorteil.
Business Development: Erste Berührungspunkte mit Angebotsprozessen oder Projektakquise sind willkommen, aber kein Muss.
Für den Einstieg als Manager:
Beratungserfahrung: Idealerweise 5 bis 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Management- oder Strategieberatung in Vollzeit.
Projektsteuerung: Du hast komplexe Transformationsprojekte eigenständig gesteuert und Verantwortung für Ergebnisse, Risiken und Abhängigkeiten übernommen.
Führung: Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise auch disziplinarisch.
Business Development: Erfahrung mit Angebotsprozessen, Ausschreibungen oder Projektakquise sowie idealerweise ein erstes eigenes Netzwerk im Automotive Umfeld.
Zertifizierung: Eine PMP-Zertifizierung ist erwünscht. Falls du diese noch nicht besitzt, besteht die Möglichkeit, sie nachzuholen.
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