Koordinator:in Elektrotechnik (m/w/d) in der Instandhaltung / Dezentrale Anlagen

Der Bereich Instandhaltung verantwortet das Sicherstellen einer vorschriftskonformen, effizienten, umweltgerechten, sicheren und wirtschaftlichen Planung sowie die Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen unserer Kraftwerks- und Fernwärmeanlagen. Im Rahmen der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen liegt unser Fokus auf der Harmonisierung und Erweiterung digitaler Lösungen.

Deine Aufgaben

• Du planst, koordinierst und überwachst Instandhaltungsmaßnahmen an elektrischen Anlagen.
• Du stimmst Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern ab und koordinierst deren Umsetzung.
• Du weist Fremdfirmen ein, beaufsichtigst deren Tätigkeiten und koordinierst Fremdpersonaleinsätze.
• Du identifizierst und bewertest Gefahrenstellen und Gefahrensituationen, leitest geeignete Sicherheitsmaßnahmen ab und kontrollierst Gefährdungsbeurteilungen.
• Du stellst eine hohe Verfügbarkeit und Betriebssicherheit der elektrischen Anlagen sicher.
• Du unterstützt bei Störungsanalysen, der Fehlerdiagnose sowie der nachhaltigen Störungsbeseitigung.
• Du erstellst, aktualisierst und pflegst technische Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Arbeitspläne.
• Du wirkst aktiv bei Modernisierungs-, Umbau- und Neubauprojekten im Bereich der technischen Anlagen mit.
• Du nimmst an der Rufbereitschaft teil und trägst so zur Sicherstellung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs bei.

Qualifikationen

Dein Profil

• Abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung vorzugsweise in den Fachrichtungen Elektrotechnik oder Mechatronik
• Willkommen sind auch Bewerbungen von Industrieelektriker:innen, Mechatroniker:innen sowie vergleichbar qualifizierten Fachkräften mit elektrotechnischer Ausbildung und relevanter Berufserfahrung. Voraussetzung ist die Bereitschaft, sich berufsbegleitend zum/zur Meister:in oder Techniker:in weiterzuqualifizieren. Die BEW begleitet und unterstützt diesen Entwicklungsschritt aktiv.
• Erfahrung in der Instandhaltung elektrischer Anlagen sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Produkten; SAP sind wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Du hast eine Fahrerlaubnis Klasse B

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens .

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk unter der E-Mail-Adresse () .

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

• Damit meinen wir eine Wärmeversorgung aus erneuerbaren Energien, aus unvermeidbarer Abwärme oder einer Kombination aus beidem im Sinne des § 31 i. v. m. § 3 Abs. 1 Nr. 13, 15 und Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG). Dieses Ziel wollen wir durch eine Reihe von Maßnahmen erreichen, welche wir in unserem Dekarbonisierungsfahrplan (https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.bew.berlin%2Fbinaries%2Fcontent%2Fassets%2Fwebsite%2Fdownloads%2Fdekarbonisierungsfahrplan-fur-die-warmenetze.pdf%2F&data=05%7C02%7Cshawnphilipp.sieber%40bew.berlin%7Cd132299b4f9c403e4d4108df239ea628%7C91f768d5d793413c9e96e04916df6963%7C1%7C0%7C639268836457003731%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Gu9YFcsiruauyVrvIjY7QwJ6SckxX2QG978bGcDj%2Fj8%3D&reserved=0) darstellen.
• * Im Sinne des § 3 Abs. 1 Nr. 13 bzw. Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026