Sie gewinnen neue Kunden und bauen Ihr eigenes Contracting-Geschäft konsequent aus.
Wir suchen aktuell: Sales Consultant Contracting (m/w/d) in Köln
Unser Mandant ist eine wachstumsorientierte Personalberatung mit Schwerpunkt auf Contracting, Interim Staffing und der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Im Zuge des weiteren Teamaufbaus suchen wir mehrere Sales Consultants Contracting, die sich konsequent auf die Neukundengewinnung, den Aufbau eigener Kundenbeziehungen und die Entwicklung eines profitablen Contracting-Geschäfts konzentrieren. Durch die klare Trennung von Vertrieb und Recruiting liegt Ihr Fokus vollständig auf der Kundenseite.
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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden durch konsequente Kaltakquise und direkte Ansprache relevanter Fachbereiche, Einkaufsorganisationen und Entscheider
Verantwortung für den sukzessiven Aufbau eines eigenen Kundenstamms sowie die nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
Gewinnung neuer Contracting-Mandate und Begleitung des vertrieblichen Prozesses von der ersten Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss
Professionelle Abstimmung mit Kunden zu Bedarfen, Rahmenbedingungen und Vertragsvorbereitungen im Contracting-Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit dem separaten Recruiting-Team innerhalb eines klaren 180-Grad-Modells mit konsequentem Fokus auf die Kundenseite
Kontinuierlicher Ausbau der eigenen vertrieblichen Aktivität mit dem Ziel, eine stabile Runrate und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
Ihr Profil
Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise innerhalb von Contracting, Staffing oder einer vergleichbaren Personaldienstleistung
Erfahrung im Contracting ist besonders willkommen; alternativ kommt ein ausgeprägter Vertriebshintergrund aus Temp oder Arbeitnehmerüberlassung infrage
Ausgeprägtes Hunter-Mindset mit hoher Eigenmotivation und echter Bereitschaft, aktiv und regelmäßig in die Kaltakquise zu gehen
Hohe Telefonstärke, Abschlussorientierung und die Fähigkeit, auch bei anspruchsvollen Akquisephasen konsequent am Kunden zu bleiben
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit Resilienz, Lernbereitschaft und ausgeprägtem Vertriebsdrive
Professionelles Auftreten gegenüber Fachbereichen, Einkauf und weiteren Entscheidern auf Kundenseite
Sehr gute Deutschkenntnisse und ein professionelles Kommunikationsniveau im direkten Kunden bieten Ihnen
Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, abhängig von Aufgabe und Abstimmung aus dem Homeoffice zu arbeiten
Klare Rollenverteilung durch einen konsequenten 180-Grad-Ansatz mit separatem Recruiting-Team und damit einem eindeutigen Fokus auf den operativen Vertrieb
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der aktuellen Aufbauphase mit möglichen Perspektiven in Richtung Key Account, Teamlead, Abteilungs- oder Niederlassungsleitung
Firmenwagen nach erfolgreich bestandener Probezeit grundsätzlich möglich sowie kurze Entscheidungswege und eine marktübliche Arbeitsausstattung
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
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