Fuhrparkleitung (m/w/d)

Warum roadsurfer? TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte. Deine Rolle – Deine Leidenschaft Du koordinierst die Abläufe rund um unsere Camper-Vans – von der Vorbereitung bis zur Rückgabe. Du packst bei der Aufbereitung auch selbst mal mit an und unterstützt dein Team tatkräftig.

Du übernimmst die fachliche Begleitung, Anleitung und Motivation deiner Teammitglieder. Du bringst dich aktiv in Schulungen und Trainings ein und stärkst so die Weiterentwicklung deines Teams. Du prüfst Rückläufer sorgfältig, dokumentierst Auffälligkeiten, meldest sie an unser HQ in München und kümmerst dich um die weitere Bearbeitung – kleinere Handgriffe erledigst du direkt, für größere Reparaturen koordinierst du Fachpartner.

Du stellst sicher, dass unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden. Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Bereich Autovermietung, Tourismus o.ä. Freude am Service und im Umgang mit Menschen – freundlich, offen und kommunikativ.

Du packst gerne mit an, wenn es nötig ist, und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick. Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine positive Einstellung zeichnen dich aus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Führerschein Klasse B. Dein Gehalt Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 34.000 EUR und 36.000 EUR brutto jährlich.

Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.