Projektleitung (m/w/d) im Ingenieurhochbau

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation oder Aus- und Weiterbildung
• Erfahrung in der Leitung von Ingenieurhochbauprojekten mit Verantwortung für Planung, Budget, Termine und Qualität
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, Mitarbeitende zu koordinieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Kalkulationssoftware, beispielsweise iTWO, zur effizienten Projektorganisation und Datenaufbereitung
• Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denke

Ihr Beitrag bei uns

• Gesamtverantwortung für Projekte im Ingenieurhochbau – von der Planung über die Angebotsphase bis zur Ausführung und Abnahme
• Verhandlungen mit Kund:innen und fachliche Führung des Projektteams
• Erreichen der Projektziele durch unternehmerisches Denken bei gleichzeitiger Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität
• Steuerung von Planungs- und Projektabläufen sowie Koordination von Nachunternehmen und Lieferant:innen
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen gemeinsam mit dem Projektteam

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike

We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 03, 2026

Posted Nov 03, 2026