Netzberechnung IT Operations Management (w/m/d)

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung geschäftskritischer IT-Applikationen und Plattformen,
• Fundierte Kenntnisse von Windows- und Linux-Betriebssystemen auf Administratorniveau,
• Gute Kenntnisse von Netzwerkinfrastrukturen, Firewall-Konzepten und Kommunikationsbeziehungen zwischen Systemen,
• Erfahrung im Betrieb komplexer Systemlandschaften und verteilter Anwendungen,
• Kenntnisse des ITIL-basierten Servicemanagements insbesondere im Incident-, Problem-, Change- und Release-Management,
• Verständnis von IT-Sicherheitsanforderungen und KRITIS-relevanten Betriebsprozessen,
• Erfahrung im IT-Monitoring, Operations Management und technischen Applikationsbetrieb,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen mit SCADA- bzw. Leitsystemen und technischen Überwachungssystemen,
• Kenntnisse von Fernwirkprotokollen und energiewirtschaftlichen Kommunikationsstandards,
• Erfahrungen mit Citrix-, VNC- oder RDP-basierten Visualisierungslösungen,
• Kenntnisse im Umgang mit Datenmodellen und Datenaustauschprozessen innerhalb energiewirtschaftlicher Anwendungen,
• Erfahrung mit SharePoint, Confluence oder vergleichbaren Plattformen zur Strukturierung von Betriebswissen, technischen Standards und Dokumentationen.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation