Senior Product Owner – Commercial Processes & Digitalization (alle Geschlechter)

Senior Product Owner – Commercial Processes & Digitalization (alle Geschlechter)

Unternehmen: OBI Corporate Center GmbH

Einsatzort: Schanzenstraße 39, 51063 Köln Albert-Einstein-Str. 7-9, 42929 Wermelskirchen

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Bei OBI gestalten wir die Zukunft des DIY-Handels. Unser klares Ziel: die unangefochtene "No. 1 Destination for Home & Garden" zu sein. Im Mittelpunkt dieser Transformation stehen moderne, skalierbare digitale Geschäftsprozesse und IT-Plattformen in unserem Commercial-Bereich. Um unsere kommerziellen End-to-End-Prozesse – von Product Information Management (PIM) über Assortment & Space Management (ASM) bis hin zu Supplier Management und Commercial Master Data – zukunftssicher zu digitalisieren, treiben wir die konsequente Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft voran.

In dieser Rolle übernimmst du ganzheitliche Verantwortung für zentrale Hebel unserer kommerziellen Wertschöpfung. Du analysierst vielschichtige Prozesse, entwirfst fundierte architektonische Zielbilder und übersetzt komplexe Anforderungen in klare Produktvisionen und agile Roadmaps. Dabei bewegst du dich souverän an der Schnittstelle zwischen Business und Tech. Wenn du einen ganzheitlichen Blick auf Prozesse und Datenflüsse mitbringst und Freude daran hast, die digitale Zukunft des Handels nachhaltig mitzugestalten, freuen wir uns auf dich.

Deine Aufgaben

• Produktvision: Gestaltung und Verantwortung der Produktvision sowie agiler Roadmaps für deinen zugeordneten Schwerpunktbereich im Commercial-Portfolio (z. B. ASM, Supplier Management, Sourcing oder PIM/MDM)
• Prozessanalyse: Untersuchen bestehender Prozesslandschaften und zukunftsorientiertes Definieren skalierbarer Zielbilder entlang der kommerziellen Wertschöpfungskette
• Automatisierung: Konzipieren und Etablieren moderner Prozessstandards sowie automatisierter End-to-End-Workflows zur effizienten Ablösung manueller Prozessschleifen
• Backlog-Steuerung: Impact-orientiertes Priorisieren des Product Backlogs und Koordinieren der Umsetzung gemeinsam mit internen sowie externen Entwickler:innenteams
• Fachbereichsberatung: Partnerschaftliche Abstimmung mit unseren kommerziellen Kern-Fachbereichen (Category Management, Sourcing, Supply Chain) als zentrale:r Enabler:in für nachhaltige Lösungen

Dein Profil

• Erfahrung: Mehrjährige Praxis als Product Owner:in oder technische:r Produktmanager:in im agilen Umfeld (Scrum/Kanban) inklusive fundierter Roadmap-Entwicklung und Backlog-Priorisierung
• Mindset: Ausgeprägte Motivation, bereichsübergreifend zu arbeiten, Prozesse ganzheitlich End-to-End zu verstehen und als partnerschaftliche:r Enabler:in für Fachbereiche nachhaltige Lösungen zu bauen
• Konzeptionsstärke: Analytische Fähigkeiten, um bestehende Prozesslandschaften tiefgreifend zu durchdringen, manuelle Schleifen abzulösen und zukunftsfähige, automatisierte Zielbilder zu entwerfen
• IT-Verständnis: Solide Kenntnisse von Datenstrukturen, Schnittstellen und IT-Prozessen (z. B. aus ERP, E-Commerce, Stammdaten oder Plattformen)
• Kommunikationskompetenz: Starke Beratungs- und Kommunikationsstärke, um komplexe prozessuale Anforderungen an der Schnittstelle zwischen Business und Tech verständlich zu strukturieren und zu vermitteln

Vorstellung:

Commercial

Unsere Mission ist so einzigartig wie die DIY-Projekte unserer Kund:innen: Wir stellen das perfekte Sortiment für jeden Bedarf zusammen – von starken Eigenmarken im Markt bis zur riesigen X-Channel-Auswahl. Als Unternehmer:innen im Unternehmen tragen wir die Verantwortung für den kommerziellen Erfolg von OBI.

Dafür arbeiten unsere Teams Hand in Hand. Während das Category Management Trends aufspürt und Sortimente gestaltet, liefert das Supplier Management datenbasierte Analysen für erfolgreiche Verhandlungen. Global Sourcing beschafft weltweit faire, nachhaltige Produktalternativen, und das Merchandising gibt allem am Point of Sale die perfekte Bühne. Gemeinsam treiben wir die digitale Transformation mit echtem ALLES MACHBAR-Spirit voran!

Unsere Vorteile für dich

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation : Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Deine Entwicklung : Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI : 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung : Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Nachhaltig unterwegs : Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
• Corporate Benefits : Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

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Ich bin damit einverstanden, dass die von mir übermittelten personenbezogenen Daten auch mit anderen offenen Stellen bei OBI abgeglichen und zur Prüfung innerhalb des Unternehmens weitergegeben werden dürfen. (optional)

Verantwortlich für die Besetzung dieser Stelle:

Alexander Schmidt-Blacha

Expert Talent Acquisition

Einblicke in unsere OBI -Welt

Hinter unseren über 350 Märkten in Deutschland stehen die Zentralbereiche als Taktgeber und strategischer Partner. Hier ziehen wir die Fäden, um den Baumarkt der Zukunft digital und innovativ zu gestalten.

Das OBI

Gesamtpaket für dich

Unsere Stellenanzeigen bieten dir einen ersten, fundierten Überblick über deine künftigen Aufgaben, unsere Anforderungen und die Highlights der jeweiligen Position. Doch das ist erst der Anfang: Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter:innen langfristig wohlfühlen und von vielen Vorteilen profitieren. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an zusätzlichen Unternehmensleistungen, die weit über den Inhalt einer einzelnen Ausschreibung hinausgehen.

Freue dich auf Benefits, die sowohl zukunftsorientiertes New Work mit flexiblen Arbeitsmodellen und Raum für Kreativität umfassen, als auch starke Extras für deinen Alltag – von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Mobilitätsangebote bis hin zu umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen.

Bei OBI sind alle willkommen!

Wir fördern Vielfalt, Chancengerechtigkeit und übergreifende Zusammenarbeit – das haben wir fest in unserem Wert "Gemeinschaft" verankert. Denn wir sehen ein kulturell und sozial vielfältiges Team als klaren Vorteil.

Mit unseren OBI Werten fördern wir ein integratives Umfeld und erkennen die einzigartigen Perspektiven und Talente an, die jedes Teammitglied mitbringt.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst.

Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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Posted Nov 06, 2026