Trainee Controlling/ Mathematik - Lebensversicherung (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Im Rahmen Ihres Trainee-Programms haben Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Fachbereiche kennenzulernen.
• Sie bringen sich im Konzerncontrolling in die SV-Unternehmenssteuerung ein, entwickeln die Controlling-Instrumente weiter, wirken bei der Erstellung der Unternehmensplanung mit und unterstützen das Reporting.
• Sie prüfen versicherungsmathematische Annahmen und Modelle auf Plausibilität, stehen im engen Austausch mit Aktuariat und Kapitalanlage und unterstützen dabei, fachliche Fragestellungen richtig in Controlling‑Prozesse einzuordnen.
• Sie bearbeiten Anfragen und Analysen, bereiten Ergebnisse transparent auf und sind Impulsgeber für unternehmerische (Top‑)Managemententscheidungen.

Ihr Profil:

• Sie haben einen Masterabschluss – idealerweise in (Wirtschafts‑)Mathematik, (Wirtschafts‑)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie sind ausgebildete/r Aktuar:in DAV oder bringen die Motivation mit, diese Zusatzausbildung zeitnah zu erwerben - und das Beste:  Wir übernehmen alle Kosten für diese Ausbildung und stellen Sie für Seminare und Prüfungen frei!
• Idealerweise besitzen Sie bereits versicherungstechnisches Wissen in der Lebensversicherung.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Anwendungen und besitzen eine ausgeprägte IT‑Affinität (z. B. im Umgang mit Datenbanken, DWH‑Strukturen, SQL)​​​​​
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugen durch eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sie kommunizieren sicher und souverän in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau).

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung •  Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

sv.de/ratings

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Ihre 43

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026