Junior Product Owner Projektmanager*in (m/w/d/x)

Unser Team ist klein, aber fein. Deshalb findet bei uns ein reger und direkter Austausch zwischen den Bereichen statt. Was uns vom Wettbewerb unterscheidet, ist die einzigartige Mischung aus Zuverlässigkeit, Innovation und Kreativität. Du kannst im Homeoffice und in unserem Büro mitten in der Hamburger Innenstadt arbeiten.

Das erwartet dich bei uns:

• Du planst, steuerst und koordinierst Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Abnahme – in enger Zusammenarbeit mit Kund*innen und dem Team.
• Als Product Owner unterstützt du bei Priorisierung und Pflege des Software-Backlogs, schreibst klare User Stories und Akzeptanzkriterien und hilfst bei Testing und Release-Planung.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenterminen und internen Jour Fixes.
• Du erstellst Angebote, behältst Budgets und Timelines im Blick und pflegst die Projektdokumentation.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Kund*innen und Stakeholder und sorgst für transparente, proaktive Kommunikation.

Das solltest du mitbringen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, BWL, Medienmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem anderen passenden Studiengang.
• Du bist kundenorientiert und hast erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, einer Product-Owner-Rolle oder mit Software-Entwicklung gesammelt – gerne durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.
• Du bist technisch affin und bringst ein Grundverständnis von Software-Entwicklung, Web-Technologien und Content-Management-Systemen mit.
• Ob agile Methoden (z.B. Kanban) oder klassisches Projektmanagement, du fühlst dich in beiden Welten wohl.
• Du hast erste Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und dem Microsoft 365 Universum gemacht.
• Du bist kommunikationsstark, strukturiert und kannst dich sowohl im Team als auch eigenverantwortlich organisieren.
• Du begeisterst dich für digitale Medien, Technologie und innovative Kundenprojekte.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Und das gibt’s obendrauf:

• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch vieles mehr

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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