Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Wir als Baker Tilly sind mit 50.400 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 147 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.740 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir suchen Sie als

Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) // Düsseldorf, München

Ihre Expertise ist gefragt:

Gestalten Sie die Zukunft unseres Talent Marketings

Sie denken Social Media strategisch und haben gleichzeitig Freude an der operativen Umsetzung? Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Sie möchten mitgestalten, wie sich eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften als Arbeitgeber positioniert? Dann werden Sie Teil unseres Talent-Acquisition-Teams.

Als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. Sie verbinden kreative Ideen mit datengetriebenen Entscheidungen, entwickeln neue Formate und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente über die richtigen Kanäle erreichen. Dabei arbeiten Sie eng mit Recruiting, Employer Branding, Marketing und Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln unsere Social-Media- und Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten deren Umsetzung.
• Sie konzipieren zielgruppenspezifische Paid-Kampagnen für Recruiting und Performance Marketing auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn sowie weiteren relevanten Kanälen (z. B. YouTube oder Google).
• Sie steuern die strategische Content-Planung, verantworten die organischen Beiträge und entwickeln neue Formate.
• Sie steuern Community-Management-Aktivitäten und fördern die aktive Einbindung unserer Mitarbeitenden als Markenbotschafterinnen und Markenbotschafter.
• Sie verantworten die Planung und Steuerung relevanter Budgets sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Agenturen und Plattformpartnern.
• Sie analysieren KPIs, leiten strategische Handlungsempfehlungen ab und nutzen KI zur Optimierung von Kampagnen, Inhalten und Prozessen.
• Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran.

Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung – strategisch sowie operativ – im Social Media Marketing.
• Erfahrungen in den Bereichen Recruiting Marketing, Employer Branding oder Talent Acquisition sind ein Add-On
• Ausgeprägte Expertise in der Kampagnensteuerung von LinkedIn sowie Meta Ads (Instagram und Facebook)
• Erfahrungen mit weiteren digitalen Kanälen wie Google Ads, YouTube oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Zielgruppenverständnis und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Social Media sowie Recruiting- und Employer-Branding-Umfeld
• Hohe Affinität zu KPIs, Datenanalysen und technologischen Entwicklungen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools im Kontext von Social Media sowie Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial
• Kreativität, Gestaltungswille und Freude daran, neue Formate und innovative Ansätze zu entwickeln
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Was wir Ihnen bieten:

• Ein engagiertes und herzliches Team
• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
• Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
• Umfassendes Onboarding-Programm

Sie können sich vorstellen, Teil unseres Baker Tilly Teams zu werden

und mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein? Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Gerne können Sie sich auch via LinkedIn mit uns connecten.

Baker Tilly

Daniela van Rickeln

Cecilienallee 6-7

40474 Düsseldorf

https://karriere.bakertilly.de

Unsere nachhaltigen und familienfreundlichen Benefits:

https://karriere.bakertilly.de/wir-als-arbeitgeber/benefits.html

Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Schwerin, Stuttgart

An independent member of Baker Tilly International

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Estimate: about €86,000/year

Posted Nov 01, 2026