Pro­dukt­ma­na­ger*in der Re­ha-Kli­nik­grup­pe

Profil

Sie vereinen hohes analytisches Denkvermögen mit konzeptioneller Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Schnittstellenkompetenz. Sie verfügen über strategischen Weitblick und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine klare Kommunikation auf allen Ebenen. Beim Nachhalten von Veränderungsprozessen agieren Sie zielstrebig und beharrlich. Zudem bringen Sie eine hohe Affinität für moderne Reha-Trends sowie für die strategische Weiterentwicklung von Klinikportfolios mit.

Hierzu bringen Sie folgendes mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Medizin, Public Health
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung, im strategischen Produkt-, Leistungs-, oder Versorgungsmanagement, in der strategischen Unternehmensentwicklung oder im Portfoliomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer Klinikgruppe, bei einem Sozialversicherungsträger oder einer vergleichbaren Organisation
• Ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktuelle Erfahrung in der Konzeption oder der Pilotierung oder dem Roll-Out neuer Leistungsangebote
• Eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projektgruppen
• Reisebereitschaft, zu gelegentlichen und planbaren Dienstreisen

Wir bieten

• Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobeiregelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
• Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowieder Austausch im kollegialen Team
• Alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie leistungsgerechteBezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, eineJahressonderzahlung sowie ein breitgefächertes Führungskräfteprogramm undvieles mehr
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Berufund Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mitFamilien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (Gem. § 10 Abs. 2 BGleiG) zusätzlichanfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Button "Jetzt bewerben!" auf unserer Karriereseite "drv-bund-karriere.de".

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format. (maximal 3 Dateien zusammenhängend)

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026