Campus Business Manager (m/w/d)

• Business Partnering : Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Consulting- und Advisory-Bereiche, verstehst ihre Bedarfe und entwickelst daraus passende Lösungen für das Campus Marketing.
• Stakeholder-Management : Du agierst als Sparringspartner für Stakeholder unterschiedlicher Senioritätsstufen bis hin zum Partner-Level und steuerst Anforderungen und Interessen adressatengerecht.
• Strategische Weiterentwicklung : Du entwickelst Campus-Aktivitäten und Hochschulkooperationen weiter, steuerst Budgets und leitest aus relevanten KPIs konkrete Empfehlungen zur Optimierung unserer Maßnahmen ab.
• Konzeption & Umsetzung : Du entwickelst zielgruppenspezifische Campus-Marketing-Maßnahmen und Kooperationen und verantwortest deren Planung, Umsetzung und Nachbereitung.
• Projekte & Innovation : Du wirkst an Projekten zur Optimierung von Prozessen und Services mit, greifst Entwicklungen in Technologie, Talentmarkt und Hochschullandschaft auf und bringst neue Technologien aktiv in deine tägliche Arbeit ein.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochschulmarketing, Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing oder einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der Beratung anspruchsvoller Stakeholder bis zur Partner-Ebene sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und adressatengerechte Kommunikation
• Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke sowie Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Projekte und Themen
• Hohe Eigeninitiative, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein sowie Offenheit für neue Technologien und digitale Arbeitsweisen und Freude daran, eigene Ideen einzubringen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen unserer Campus-Aktivitäten

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Dein tion – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter oder telefonisch unter .

Job-ID: 50526

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Deloitte · 5 days ago

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026