Junior Product Manager:in

Was Du bewirkst, siehst Du schwarz auf weiß: in weniger Minuten pro Fall und in mehr Fällen, die Valova ohne Korrektur abrechnet.

Deine Rolle im Team

Du berichtest direkt an Malte, unseren Produkt Lead, und arbeitest täglich mit unseren Engineers zusammen. Fachlich arbeitest Du eng mit unseren Kodier- und Abrechnungsexpert:innen: Sie kennen die Regeln, Du machst daraus Produkt. In Klinikprojekten arbeitest Du Hand in Hand mit unserem Vertrieb und Customer Success und auf Klinikseite mit Medizincontrolling, Kodierfachkräften und Ärzt:innen.

Deine Aufgaben

• Einen Produktbereich verantworten: Du übernimmst einen eigenen Bereich unseres Produkts, von der ersten Anforderung bis zum Einsatz in der Klinik.
• Vor Ort beobachten: Du bist regelmäßig in Kliniken, schaust Kodierteams und Medizincontrolling über die Schulter und findest heraus, wo Zeit und Erlöse verloren gehen.
• Anforderungen schreiben: Du übersetzt Deine Erkenntnisse in klare User Stories und Akzeptanzkriterien und klärst offene Fragen, bevor sie die Entwicklung aufhalten.
• Regeln ins Produkt bringen: Mit unseren Fachexpert:innen sorgst Du dafür, dass Kodier- und Abrechnungsregeln richtig im Produkt ankommen.
• Unsere KI besser machen: Du arbeitest mit Engineering an Evaluationen und prüfst, ob die Vorschläge von Valova mit jedem Release besser werden.
• Releases begleiten: Du testest neue Versionen und begleitest mit Customer Success den Start in neuen Kliniken.
• Mit Daten arbeiten: Du verfolgst, wie Valova genutzt wird und wirkt, und leitest daraus ab, was wir als Nächstes bauen.

Was Du mitbringst

• Medizinischer Hintergrund: Idealerweise ein Medizinstudium, eine Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf oder Erfahrung im Medizincontrolling. Du weißt, wie ein Fall durchs Krankenhaus läuft.
• Erste Produkterfahrung: Ein bis zwei Jahre im Produktmanagement, in einem Health-Tech-Startup oder in der Beratung. Du hast schon einmal ein Feature oder Projekt von der Idee bis zum Ergebnis verantwortet.
• Technisches Verständnis: Du musst nicht programmieren, kannst aber technische Dokumentation lesen und mit Engineers über Lösungen diskutieren.
• Präzises Denken: Du hinterfragst gern Prozesse und beschreibst Regeln so genau, dass Software sie umsetzen kann.
• Kommunikationsstärke: Du bist im Gespräch mit Ärzt:innen, Medizincontrolling und Technik gleichermaßen sicher.
• Reisebereitschaft: Du bist gern rund 20 bis 30 Prozent Deiner Zeit in Kliniken unterwegs.
• Sprachen: Du sprichst Deutsch fließend auf C1-Niveau und gutes Englisch.
• Ein Plus: Kenntnisse in Kodierung oder Abrechnung (z. B. DRG, OPS, GOÄ), Erfahrung mit KIS-Software (z. B. Orbis, SAP IS-H, i.s.h.med) oder Tools wie Jira und Figma sowie erste Erfahrung mit Datenanalyse (Excel, SQL) oder KI-Anwendungen.

Dir fehlen ein oder zwei Punkte, aber Du bist überzeugt, die richtige Person für diese Rolle zu sein? Dann bewirb Dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Was wir Dir bieten

• Ownership ab der ersten Woche. Du übernimmst echte Projekte mit klarem Ergebnis und deinem Namen darauf, keine Aufgabenliste, die sich jemand anderes ausgedacht hat.
• Direkter Draht zu den Gründern. Du arbeitest täglich mit Sophia, Ärztin und ehemalige McKinsey-Beraterin und Christian, der zwei Health-Tech-Startups gegründet und ein Jahrzehnt lang klinische Systeme gebaut hat. Keine Hierarchieebenen, kein wochenlanges Warten auf Freigaben.
• Lernen im Startup-Tempo. Du erlebst hier in einem Jahr mehr als anderswo in drei.
• Ein Team, mitten in der Stadt. Wir arbeiten gemeinsam vor Ort im WeWork am Odeonsplatz in München und im WeWork in Berlin-Mitte. Voll ausgestattete Büros mit Kaffee, Meetingräumen und Phone Booths bedeuten null Verwaltungsaufwand, und die zentrale Lage bedeutet kurze Wege, schnellen Zugang zu Kunden und Investoren und Mittagsoptionen an jeder Ecke.
• Ein motiviertes Team. , mit Ärztinnen und Ärzten, Engineers und Operators, die sich hohe Ziele setzen und sich gegenseitig dabei unterstützen, sie zu erreichen.
• Team-Events, die München und Berlin zusammenbringen, denn die Menschen, mit denen du baust, sollten auch die sein, mit denen du feierst.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deinen Impact widerspiegelt.

So sieht Erfolg aus

• Nach 3 Monaten kennst Du Valova in- und auswendig, hast in mehreren Kliniken Kodierteams bei der Arbeit begleitet und Deine ersten Features live gebracht.
• Nach 6 Monaten verantwortest Du einen eigenen Produktbereich, und Kodierteams wissen, dass sie sich an Dich wenden können.
• Nach 12 Monaten zeigt Dein Bereich messbare Wirkung im Klinikalltag, und Kodierteams verlassen sich täglich darauf.
• Die ganze Zeit über kommt Feedback aus den Kliniken schnell in unserem Produkt an, weil Du regelmäßig vor Ort bist.

Bewerbungsprozess

Lade einfach Deinen Lebenslauf mit Deiner Bewerbung hoch. Für die nächsten Schritte melden wir uns bei Dir:

• Kennenlernen (30 Min.): Wir lernen uns kennen, sprechen über Deinen Werdegang und beantworten Deine ersten Fragen.
• Gespräch mit Malte (Produkt Lead) (60 Min.): Wir sprechen über Deinen Hintergrund und darüber, wie Du an Produktfragen herangehst.
• Case: Du bekommst eine echte Situation aus dem Klinikalltag und zeigst uns, wie Du das Problem eingrenzt, priorisierst und in erste Anforderungen übersetzt.
• Referenzen: Wir sprechen mit zwei oder drei Personen, mit denen Du zusammengearbeitet hast, zum Beispiel ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen.
• Team treffen: Du verbringst Zeit mit uns vor Ort in München, lernst unsere Gründer:innen Sophia und Christian kennen und siehst, wie wir im Alltag arbeiten.
• Angebot: Wenn es für beide Seiten passt, hörst Du schnell von uns.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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