IT-Lösungsdesignerin/IT-Lösungsdesigner mit dem Schwerpunkt Vorhabensverantwortung (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Wir suchen eine/n erfahrene/n IT-Lösungsdesigner/in zur Koordination,

Steuerung und Überwachung unserer IT-Vorhaben (Projekte). Sie bringen umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Architektur und Umsetzung von

IT-Lösungen mit und unterstützen dabei, Projekte effizient und zielgerichtet zum Erfolg zu führen. Dabei arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, definieren Anforderungen, erstellen klare Lösungskonzepte und sichern die

Qualität der Ergebnisse.

Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben bei uns?

IT-Vorhabensteuerung:

• Vorhaben planen, koordinieren und überwachen (Personaleinsatz, IT-Strategie,

IT-Sicherheitskonzept, Zeitplan, Budget)

• Ziele, Ergebnisse und Meilensteine festlegen und abstimmen
• Abhängigkeiten zwischen IT-Vorhaben erkennen, bewerten, analysieren,

Lösungen entwickeln und umsetzen

IT-Anforderungsmanagement:

• Anforderungen erfassen, dokumentieren, fortschreiben
• Funktionale und nicht-funktionale Anforderungen aus verschiedenen

Perspektiven aufnehmen, analysieren und abstimmen

• Anforderungspakete priorisieren, koordinieren und überwachen
• Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Anforderungsaufnahme, -analyse

und -bewertung

• Berichtswesen und Reporting

IT-Änderungsmanagement:

• Änderungen aufnehmen, analysieren, abstimmen, dokumentieren und fortschreiben
• Funktionale und nicht-funktionale Aspekte aus Perspektiven wie Fachbereich

und Betrieb berücksichtigen

• Übergreifende Ablaufplanung und Pri

orisierung für Changes

• Fachplanungen und Konzepte zur Entwicklung/Ausführung von Änderungen

erstellen

• Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Änderungsaufnahme, -analyse und
• bewertung
• Berichtswesen und Reporting

IT-Design und Konzeption:

• Lösungen aus fachlicher und technischer Sicht analysieren, designen und

konzipieren

• Übergeordnete Koordination und Abstimmung von IT-Lösungen gewährleisten
• Prozess des IT-Lösungsdesigns steuern, überwachen und Methoden (Strategien,

Leitlinien) pflegen

• IT-Lösungsdesign dokumentieren und fortschreiben
• Design neuer oder geänderter Services koordinieren und überwachen
• Abhängigkeiten analysieren

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem

Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die

Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen?

• Ausbildung: Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder

Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik,

Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.

• Erfahrung:Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT

vorweisen und bringen Erfahrungen im IT-Projektmanagment sowie im

ITIL-orientierten Service Design und Service Transition (ggf. Zertifizierung) mit. Weiterhin haben Sie Erfahrungen in agilen Methoden und unterstützenden

Werkzeugen. Von Vorteil wären Erfahrungen mit der Pega Plattform (ggf.

Zertifizierung). Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Anforderungs- und

IT-Änderungsmanagement und Kenntnisse bzgl. IT-Lösungen und Geschäftsprozesse;

vorzugsweise aus der öffentlichen Verwaltungen oder der Immobilienwirtschaft.

• Know-how: Kenntnisse in der Methodik von Softwareentwicklung sollten

vorhanden sein. Sie verfügen über Wissen in IT-Recht, IT-Compliance,

Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen

Fachsprache in Englisch runden Ihr Profil ab.

• Persönlichkeit: Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte

verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren.

Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Sie haben Interesse an Digitalisierung, Innovation und

Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen. Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und

Schrift insbesondere in deutscher Sprache setzen wir voraus.

Was wir Ihnen bieten?

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der

Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 11.11.2026 über die zentrale

Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1472789.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 48. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen an uns?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der

Telefonnummer ( gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Gottberg unter der Telefonnummer Telefonnummer .

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer

Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende

Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den

Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere

Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für

Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb

Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte

Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des

Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1472789. Der Link unten führt sie zu der Seite.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026