Maschinenbautechniker als Bereichsleiter (m/w/d)

Werden Sie Teil des Teams Technischer Service. Wir sind das Rückgrat für funktionierende Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen.

Leiter:in Wasser (w/m/d)

• Ausübung der fachlichen und disziplinarischen Führung des unterstellten Werkstattbereiches
• Sachverständige Anleitung und Sicherstellung sowie termingerechte Erarbeitung anfallender Aufgaben, z.B. Trinkwassercheck, Instandhaltung, Störungsbeseitigungen, Wartungen und Modernisierungen wassertechnischer Anlagen und Beratung zur Hygiene von Trinkwasserinstallationen
• Umfassende Kundenbetreuung und -f Wartungszyklen und Hygienemaßnahmen im Aufgabenbereich der öffentlichen Trinkbrunnen
• Ständige Planung und Steuerung des Bereichsbudgets
• Erstellung von Arbeitsanweisungen nach VDI 6023 Teil A und DIN EN 1717
• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Umwelt- und Verfahrenstechnik mit einschlägigen, stellenrelevanten Kenntnissen
• Alternativ: Meister:in oder Staatlich geprüfte Techniker:in der Fachrichtung Maschinenbau oder Umwelt- und Verfahrenstechnik mit einschlägigen, stellenrelevanten Kenntnissen, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen
• Fundierte Erfahrung in der Instandhaltung von Anlagen der Wasserwirtschaft sowie von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Wissen im Bereich des sanitären Anlagenbaus
• Detailkenntnisse der Trinkwasserverordnung, der VDI 6023 Teil A und der DIN EN 1717
• Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office
• Führerschein Klasse B
• Wünschenswert: Kenntnisse in SAP
• Teamfähigkeit
• Führungskompetenz
• Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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Posted Nov 05, 2026

Broad estimate: €44,000–€58,000/year

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation