HR Manager Projekte & Prozesse (m/w/d)

Aufgabengebiet

HR-Prozesse aktiv gestalten

• Mitwirkung bei sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung der Personaladministration und Pflege zentraler HR-Systeme
• Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Prozessstandards

Prozesse analysieren und optimieren

• Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Entwicklung und Einführung gruppenweiter HR-Standards
• Unterstützung bei der Harmonisierung von Abläufen über mehrere Standorte hinweg

Digitalisierung vorantreiben HR-Prozesse aktiv gestalten

• Projektleitung bei der Einführung eines zentralen Zeitwirtschaftssystems
• Abstimmung mit HR, IT, Führungskräften und Betriebsräten
• Begleitung von Systemeinführungen und Prozessveränderungen

Menschen für Veränderungen begeistern

• Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen
• Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
• Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung von HR-Prozessen
• Gute Kenntnisse operativer HR-Abläufe
• Hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemeinführungen
• Kenntnisse in HR4YOU und/oder DATEV sind von Vorteil
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Freude daran, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit (10% nach Einarbeitung innerhalb Deutschlands)

Vergütungspaket

• Sinnstiftende Tätigkeit - Arbeiten Sie in einer Branche, die täglich einen echten Beitrag für Menschen leistet.
• Gestaltungsspielraum - Bringen Sie eigene Ideen ein und prägen Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen aktiv mit.
• Wertschätzendes Miteinander - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team.
• Zukunftssicherheit - Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit langfristigen Perspektiven.
• Moderne Arbeitswelt - Digitale Prozesse, spannende Transformationsprojekte und enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Zusätzliche Benefits: Monatlicher Sachbezug, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Umfangreiche Corporate Benefits, Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Münchens

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Posted Nov 02, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation