IT Governance Manager (m/w/d)

Das bist Du:

• Fundierter IT-Hintergrund durch ein relevantes Studium (z. B. Informatik, Data Science) mit erster Praxis oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich IT-Governance/Compliance
• Breites IT-Wissen, Verständnis für Datenarchitekturen und erste Erfahrung im Prozessmanagement
• Grundkenntnisse in relevanten Regularien (z. B. DORA, KI-VO, MaRisk, DSGVO)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starkem Teamgeist
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und Freude an präziser, hilfreicher Dokumentation
• Hohe Lernbereitschaft und proaktive Einarbeitung in neue Technologien
• Eigeninitiative, Kreativität und Pragmatismus gehören zu deinen Stärken
• Ein grundlegendes Verständnis für Prozesse der Finanzwirtschaft, Freude am Netzwerken sowie erste Erfahrungen mit Informationssicherheit oder Business Continuity Management runden dein Profil ideal ab

Das bieten wir Dir

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle von Recht, IT und digitaler Innovation
• Spannendes Arbeitsumfeld beim größten norddeutschen Asset-Manager
• Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterkonditionen, bezuschusstes Essen und mehr
• Moderne Technik und Kommunikationsmedien
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Du fühlst dich angesprochen, aktiv mitzugestalten und interdisziplinär arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams IT Governance.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

Für Fragen steht Dir Lara Kubiak unter zur Verfügung.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026