Terminplaner:in (m/w/d) Turnarounds in der Prozessindustrie bei ep-cm project management gmbh

• Als Lead oder Teil eines Terminplanungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen / Turnarounds in der Prozessindustrie mit. Dabei bringst Du Dich, Deine Persönlichkeit und Deine Fachkenntnisse im Bereich Terminplanung für den gemeinsamen Erfolg ein.
• Konkret erstellst Du in der Planungsphase den Ablaufterminplan in Primavera oder MS-Project und stimmst diesen mit den verantwortlichen Gewerken ab. Anpassungen und Abweichungen pflegt Du in den Terminplan ein und berichtest diese dem TAR-Management. In der Ausführungsphase analysierst Du Terminabweichungen und passt Deinen Terminplan den neuen Gegebenheiten an, erstellst Fortschrittsberichte und berichtest an das TAR-Management über den aktuellen Status.
• Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten:
• Vorbereitung und Erstellung von Terminplänen
• Mitwirken bei TAR- und Abstimmungsmeetings
• Führen von Austauschgesprächen mit TAR-Management, Gewerk- und Baustellenverantwortlichen
• Steuern und Berichten des Ablaufterminplans
• Vorbereiten von Kundenterminen & -Dokumenten
• Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere Junior-Terminplaner:innen.

Dein Profil

• Qualifizierte technische Ausbildung oder Hochschulausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Terminplanung von Stillständen in der chemischen / petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau
• Erfahrung in der Ausführung von technischen Arbeiten
• Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware: MS-Office, SAP, MS-Project und / oder Primavera
• Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten, Kundenumgang, kommunikativ
• Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit
• Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe
• Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen

Deine Perspektive

• Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles „Sie“. Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien.
• Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude.
• Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm.
• Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst.
• Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne.
• Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine com .

Solltest Du Fragen haben, schreib uns gerne eine E-Mail.

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Posted Nov 01, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation