Software Developer:in zur Weiterentwicklung des zentralen ERP-Systems (m/w/d)

Was für uns zählt

• Fundiertes Know-How in der Programmierung und Interesse neue Frameworks und Technologien zu erlernen, vorzugsweise im Backend-Bereich
• Technische Ausbildung im Bereich der IT oder vergleichbare Berufserfahrung im Umfeld der Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise in einer prozeduralen Programmiersprache
• Beherrschung der Basisfunktionen von SQL
• Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft im Rahmen der partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Mindestens fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, vorzugsweise gute Deutschkenntnisse vorhanden

Dein Beitrag bei uns

Möchtest du deine Leidenschaft für prozedurale und systemnahe Programmierung in einem spannenden internationalen Umfeld ausleben? Wir entwickeln seit über 30 Jahren unser eigenes Konzern-ERP-System mit den IBM Technologien rund um System i und RPG. Wir suchen Verstärkung für unsere standortübergreifenden Teams, die eine Vielzahl von Systemmodulen abdecken. Unsere oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Anwender:innen, egal ob Buchhalter:in, Personalverrechner:in oder Kaufmann:frau auf der Baustelle.

• Du bist verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung von ERP-Anwendungen in den diversen Modulen des ERP-Systems mit technologischen Fokus auf IBM RPG und SQL in einer modernen Entwicklungsumgebung.
• Dazu zählen die Begleitung von Anforderungsanalysen sowie die Erarbeitung von komplexen Lösungen in dynamischen Projektteams.
• Du hast die Möglichkeit, weitere Kenntnisse in der prozeduralen Programmierung aufzubauen und das extrem leistungsstarke System i von IBM kennenzulernen.
• An das System werden viele moderne Technologien wie Web- und Mobile-Applikationen, Cloud Dienste, KI-Lösungen und Messagingsysteme angekoppelt.
• Bei Code Reviews und Solution Design Meetings teilst du dein Wissen mit Kolleg:innen und bist auch offen für Verbesserungsvorschläge.

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die

Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter

Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher

Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen

Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
• Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen

Bitte beachte, dass es sich um keine Remote-Position handelt und die Tätigkeit eine Präsenz in Köln erfordert.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz wettbewerbsfähige Vergütung Tarifvertrag Mobilitätsförderung Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026