Elektroingenieur (w/m/d) - Ableiter- und Componenten

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Elektroingenieur für Überspannungsableiter und Isolatoren sind Sie Teil unseres internationalen Engineering-Teams. Sie betreuen Kundenprojekte, beantworten technische Fragestellungen und entwickeln kundenspezifische Lösungen. Je nach Anforderung übernehmen Sie die technische Projektleitung oder bringen Ihre Expertise in die Projektabwicklung ein.

Wie Sie etwas bewirken können

• Auslegung von Leitungsableitern, Überspannungsableitern, Isolatoren und zugehörigen Komponenten gemäß Kundenanforderungen sowie Klärung technischer Kundenfragen
• Technische Abstimmung mit Prüffeld, Entwicklung, Angebots- und Auftragsmanagement sowie internen und externen Kunden und Lieferanten
• Eigenverantwortliche Leitung von Kundenprojekten unter Einhaltung von Terminen, Budget und Produktkosten
• Zusammenarbeit und Koordination mit allen relevanten Projektbeteiligten
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
• Kontinuierliche Prozessverbesserung durch Wissensaustausch und eine aktive Feedbackkultur

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Hochspannungstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Hochspannungstechnik von Vorteil
• Erfahrung in der elektrischen Auslegung von Überspannungsableitern und Isolatoren sowie Kenntnisse relevanter Normen und Simulationssoftware, z. B. Sigma SLP
• Ausgeprägte Team-, Ergebnis- und Kundenorientierung sowie Kreativität
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

#RPO

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026