Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

Erwartete Qualifikationen:

• laufendes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsin-formatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement; noch mindestens vier weitere Semester immatrikuliert
• gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie idealer-weise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen
• erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Marketing oder HR-Umfeld sind wün-schenswert
• hohes Engagement sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu über-nehmen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und Teamorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• eine Arbeitszeit von ca. 20h/Woche (in den Semesterferien bis zu 40h/Woche möglich)
• eine gute Work-Study-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine wertvolle Praxiserfahrung durch vielfältige Aufgaben
• einen direkten Beitrag zur Verkehrswende durch Einbringen eigener Ideen
• eine faire Vergütung auf Stundenlohn-Basis; eine Anhebung bei fortgeschrittenen Fachsemestern
• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits)
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (z. B. Deutschland-Ticket Job), sofern die Voraussetzungen erfüllt sind (kein Zuschuss zum Semesterticket)
• Betreuung einer Bachelor- oder Masterarbeit bei konkretem praktischen Unternehmensbezug

Hinweise zur Bewerbung:

Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing.

ODEG - Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH

Möllendorffstr. 49

10367 Berlin

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026