Senior Organic Growth Consultant - Deutsch auf C2-Niveau (m/f/d)

IMAGINE THIS

Die Rankings steigen. Der Traffic wächst. Und trotzdem fragt der CMO des Kunden im Quartalscall: "Und wo bleibt der Umsatz?"

Du hast die Frage kommen sehen. Du teilst deinen Bildschirm und zeigst, welche Seiten die Accounts bringen, aus denen Pipeline wird, und welche nur Besucher bringen. Du zeigst auch, wo der Fokus im nächsten Quartal liegen sollte. Dann empfiehlst du, zwei Workstreams zu streichen, die der Kunde mag. Kurze Stille. Dann sagt der CMO: "Okay. Machen wir so."

Darum geht es in dieser Rolle: Du übernimmst die strategische Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden. Wenn du genau so einen Call führen willst, lies weiter.

YOUR DAILY BUSINESS

Du denkst in GTM-Systemen und Business Impact, nicht in Rankings und Traffic. Alles andere ergibt sich daraus. Kurz gesagt: Du bist Account Strategist für Wachstum.

• Du verantwortest die strategische Richtung deiner Accounts, von Anfang bis Ende. Du führst deine Kunden und wartest nicht auf ihre Anfragen
• Du machst aus deinem GTM-Verständnis organische Wachstumsstrategien, die auf Pipeline und Umsatz einzahlen
• Du weißt, was deine Stakeholder antreibt. Du sagst Dinge klar und auf der richtigen Ebene, und du führst auch die schwierigen Gespräche
• Du priorisierst konsequent nach 80/20: Die Arbeit mit dem größten Impact kommt zuerst
• Du lieferst auf jedem Account dieselbe hohe Qualität, und zwar so, dass es skaliert
• Du machst aus Insights klare Empfehlungen. Mit besseren Ideen und Automatisierung forderst du Kunden und auch unsere eigene Führung heraus
• Du setzt auf die Stärken deines Teams, sprichst Probleme früh an und sorgst dafür, dass die Arbeit gut verteilt ist.

HOW SUCCESS LOOKS LIKE

• Nach 60 Tagen: Du hast deine Accounts übernommen und verstehst den GTM jedes Kunden: wer kauft, wie gekauft wird und wie die Pipeline aussieht. Du weißt, wo auf jedem Account die Hebel mit dem größten Impact liegen, und hast es dem Kunden gesagt.
• Nach 90 Tagen: Du gibst die Richtung deiner Accounts vor. Kunden kommen zu dir, wenn sie Entscheidungen brauchen, nicht für Status-Updates. Die Stakeholder stehen hinter einer gemeinsamen Strategie, und du berichtest über Pipeline und Umsatz.
• Nach 180 Tagen: Auf deinen Deliverables bauen andere Consultants auf, sie sind der Standard. Du hast mindestens eine Idee oder Automatisierung vorangebracht, die unsere Organic Growth Advisory schärfer und schneller macht. Wir lernen von dir.

REQUIREMENTS

• Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in SEO, Organic Growth oder in der GTM- und Growth-Beratung mit, idealerweise aus einer Agentur, aus SaaS oder aus dem B2B-Umfeld. Du kennst Organic Growth in- und auswendig, und du weißt, wie richtig gute Arbeit aussieht.
• GTM-Denken: Du verstehst Go-to-Market und denkst ganz selbstverständlich in Pipeline und Umsatz.
• Stakeholder-Führung: Du bringst Menschen auf eine Linie und gehst schwierigen Gesprächen nicht aus dem Weg. Du sagst Dinge klar und auf der richtigen Ebene, und du lenkst Kundencalls Richtung Business Impact.
• Ownership: Der Erfolg deiner Kunden liegt bei dir, von Anfang bis Ende. Du priorisierst konsequent, und 80/20 kommt zuerst.
• KI-Kompetenz: KI gehört zu deinem Arbeitsalltag, ob bei Recherche, Analyse oder in deinen Workflows.
• Wachstum: Stillstand ist nicht dein Ding. Du bist ehrgeizig und neugierig und trittst selbstbewusst auf, ohne überheblich zu wirken. Du willst dich strategisch und persönlich weiterentwickeln.
• Sprache: Dein Deutsch ist exzellent, und auf Englisch schreibst du sicher.

WHY US

Wir sind Growth Partner für B2B-SaaS-Unternehmen und messen uns an Pipeline und Umsatz. Vanity Metrics zählen bei uns nicht. Dafür braucht es Menschen, die wie Unternehmer denken.

Bei YOYABA übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. Du triffst die Entscheidungen, stehst für deine Ergebnisse ein und siehst, was sie beim Kunden bewirken. Wir geben ehrliches Feedback, fordern uns gegenseitig heraus und feiern Erfolge gemeinsam. Wachstum darf auch Spaß machen.

Wir erwarten viel. Dafür bekommst du ein Team, das dich weiterbringt, und klare Entwicklungswege. Du hast echten Spielraum, unsere Arbeitsweise mitzugestalten. Außerdem arbeitest du mit CAIDI, unserem hauseigenen Intelligence Layer. So steckst du deine Zeit in Strategie und nicht in Fleißarbeit.

Das bekommst du:

• Raum zum Wachsen: Unser Coaching-Programm unterstützt dich persönlich und fachlich
• Flexibles Remote-Arbeiten: Arbeite dort, wo du am besten arbeitest, oder komm zu uns ins Büro nach Hamburg
• Workations: Neue Umgebung, gleicher Drive
• Urban Sports Club und Humanoo: Bleib aktiv und behalte deine Energie
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir legen bis zu 60 % deines Beitrags obendrauf

Wir suchen Menschen, die mehr wollen als einen Job. Menschen, die etwas aufbauen wollen. Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation