Project Manager (m/w/d) – Digital Products & Payment Solutions

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Umfeld digitaler Produkte und Payment-Lösungen
• Koordination interdisziplinärer Produktteams sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten
• Enge Abstimmung mit Product Ownern, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Projekte
• Analyse komplexer fachlicher Anforderungen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projektberichten und Management-Präsentationen
• Begleitung der gesamten Projektlaufzeit – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Produkte und kundenorientierter Geschäftsprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitplan
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen innerhalb des Unternehmens

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld digitaler Produkte, Payment, FinTech, E-Commerce oder Finanzdienstleistungen
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte sowie im Stakeholder-Management
• Gute Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product Ownern oder agilen Produktentwicklungsteams
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Kenntnisse moderner IT-Systeme und Cloud-basierter Anwendungen sind von Vorteil
• Erfahrungen im regulierten Finanzumfeld oder mit digitalen Zahlungsprozessen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Spannende Projekte in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit interdisziplinären Teams
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Gesundheitsangebote sowie attraktive Mitarbeiterbenefits

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Ece Yesilyurt

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Posted Nov 01, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation