Elektroingenieurin HGÜ / DC-Multiterminalsysteme - Systemdesign & Systemverantwortung (m/w/d)

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, elektrischen Energietechnik, Regelungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mehrjährige Erfahrung mit HGÜ-, FACTS-, Hoch- oder Höchstspannungsanlagen, idealerweise im Systemdesign, Engineering, Betrieb oder Asset Management,
• Fundiertes Verständnis des dynamischen Verhaltens elektrischer Energieübertragungssysteme und der Regelung von leistungselektronisch gekoppelten Anlagen,
• Gutes Verständnis von Primärtechnik, Anlagenkonzeption und Stationslayout sowie der Schnittstellen zu Converter-, Control-&-Protection- und OT-Systemen,
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen unterschiedlicher Fachdisziplinen in ein konsistentes Systemdesign und nachvollziehbare technische Anforderungen zu überführen,
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrung mit DC-Multiterminalsystemen, DC-Netzregelung, Systemverhalten oder funktionalen Anforderungen an einen DC Hub Controller,
• Kenntnisse von HGÜ-Regelungsfunktionen, Converter Control, Schutzkonzepten und dynamischen Netzstudien, beispielsweise EMT-Untersuchungen,
• Erfahrung mit primärtechnischer Anlagenplanung, DC-Schaltanlagen, Konverterstationen oder technischen Design Reviews,
• Kenntnisse relevanter IEC-, EN- und VDE-Regelwerke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Herstellern und internationalen Engineering-Teams,
• Führerschein Klasse B für gelegentliche Dienstreisen.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Hybrides Arbeiten / Mobiles Arbeiten (also teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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