Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmanager:in oder in vergleichbarer Tätigkeit
Erfahrungen in Pro-Code-Projekten und Entwicklungen mit .NET sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Microsoft Technologie-Stack der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Teams, CoPilot)
Erfahrung mit Release-, Test- und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira)
Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
Strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
Sehr gute Deutsch- (mindestens C2) und gute Englischkenntnisse
Souveränes und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich von Vorteil
Ihr Beitrag bei uns
Steuerung und Koordination aller Projektbeteiligten im agilen Umfeld
Moderation von Abstimmungsterminen im Projektbezug
Monitoring von Aufgaben, Fortschritt und Abhängigkeiten (Jira)
Unterstützung des übergreifenden Projektreportings und Bereitstellung relevanter Projekt-Kennzahlen
Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen Entwicklung, Projektmanagement und Betrieb
Koordination der Qualitätssicherung und des Testmanagements bis zur Freigabe und Produktivsetzung
Planung, Vorbereitung sowie Begleitung des Betriebsübergangs
Kontinuierliche Verbesserung des Changemanagementprozesses
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
Unser Mehrwert für Sie
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Home-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.
30 Urlaubstage
38 Stunden Woche
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Home Office Gesundheitsförderung Company Bike
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