Bauingenieur als Projektleiter Bau (m/w/d) | Berlin

Aufgaben

• Du leitest Bauprojekte über die Leistungsphasen 1–8, mit Fokus auf LPH 6–8: Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung.
• Du schreibst Leistungsverzeichnisse, holst Angebote ein, vergibst Aufträge und hast Nachträge, Rechnungen und Kosten im Griff.
• Du bist oft auf der Baustelle, nicht nur im Büro. Du kennst Deine Projekte und Partner und merkst früh, wo es knirscht, bevor es teuer wird.
• Wenn im Bestand hinter der Wand etwas anderes wartet als im Plan, behältst Du den Kopf kühl und findest eine technische Lösung.
• Du entscheidest mit und sprichst direkt mit Bauherren, Fachplanern und Firmen.
• Dokumentation und Termine gehören dazu, aber sie sind Werkzeug, nicht Selbstzweck.
• Du hast eine Idee, wie etwas besser läuft? Dann bring sie ein. Bei uns wird sie umgesetzt, nicht in fünf Meetings zerredet.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation, und Freude daran, Projekte technisch und wirtschaftlich sauber über die Ziellinie zu bringen
• 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in Ausschreibung, Vergabe und/oder Bauüberwachung, idealerweise im Hochbau mit Bezug zu Bestandssanierung oder energetischer Sanierung
• Fundierte Kenntnisse der VOB/B, VOB/C und des Vergaberechts sowie der HOAI, gern mit Schwerpunkt LPH 6–8
• Routine im Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Mengenermittlung, Nachtragsmanagement, Rechnungsprüfung und Bauabläufen
• Technisches Verständnis für Konstruktion und Ausführung im Bestand, damit Du auf der Baustelle schnell erkennst, was funktioniert und was nicht
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gegenüber Firmen und Fachplanern
• Sehr gutes Deutsch (C2), sicher im Gespräch auf der Baustelle genauso wie im Schriftverkehr
• Wohnsitz in Berlin oder Brandenburg, ein Umzug nach Berlin ist aber ausdrücklich willkommen

Benefits

• Anspruchsvolle Bauprojekte mitten in Berlin – mit Schwerpunkt Sanierung und Bauen im Bestand
• Direkter Austausch mit Bauherren, Projektbeteiligten und der Geschäftsführung – ohne lange Entscheidungswege
• Echter Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Erfahrungen und Ideen einbringen und Abläufe aktiv mitentwickeln.
• Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit Raum für eigenverantwortliche Organisation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
• Ein wertschätzendes Team mit Humor, fachlichem Austausch und kurzen Wegen – inklusive gemeinsamer Feiern und jährlicher Teamreise

Bewirb Dich in wenigen Minuten – Anschreiben optional, Deine Erfahrung zählt.

Deine GFP-Group

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Posted Nov 02, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation