Die Radiologische Allianz GmbH & Co. eGbR ist eine ärztlich geführte, überörtliche Gemeinschaftspraxis mit den Schwerpunkten Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. An aktuell 26 Standorten in und um Hamburg arbeiten über 550 hochqualifizierte Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen interdisziplinär zusammen. Dabei verfolgen wir alle gemeinsam das Ziel, unsere Patient:innen bestmöglich zu versorgen.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Für unser Team in Hamburg-Alsterdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
IT Application Manager HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche (mind. an vier Tagen/Woche) .
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Implementierung, Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb der HR-Applikationen
Steuerung von HR-System- und Implementierungsprojekten, von der Anforderungsanalyse bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft
Sicherstellung und Koordination der täglichen HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung und Analyse
Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Schnittstellen bei fachlichen und technischen Fragestellungen
Weiterentwicklung und Optimierung der Schnittstellen zwischen HR-Applikationen sowie internen und externen Systemen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere hinsichtlich der Priorisierung und Umsetzung von Entwicklungsanforderungen, sowie Unterstützung bei HR-Projekten
Erstellung und Pflege von Präsentationen, Prozessbeschreibungen und internen Guidelines für die verantworteten Systeme
Darauf können Sie sich freuen:
Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Erholsame 30 Urlaubstage
HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit)
Fort- und Weiterbildungsbudget
JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching
MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse
Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung
Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung im Rahmen unseres transparenten Vergütungssystems
Stellenanforderungen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld
Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und deren Schnittstellen
Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, vorzugsweise im Zusammenhang mit der Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen
Kenntnisse im Umgang mit HR-Applikationen und digitalen HR-Prozessen wünschenswert
Hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpersonen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Radiologische Allianz GmbH & Co. eGbR ist Gründungspartner der Starvision. Gemeinsam mit Praxen aus Düsseldorf, Hannover, Wiesbaden und München haben wir damit die Weichen für die Zukunft gestellt, modernste digitalisierte Strukturen in allen Bereichen zu etablieren, immer zum Wohle unserer Patient:innen und Mitarbeiter:innen.
Digitalisierte und moderne Arbeitsplätze, eine auf die Radiologie und die Bedürfnisse vor Ort fokussierte IT-Abteilung, digitale Bildübermittlung und eine technische Ausstattung des Excellenzlevels wie u.a. PhotonenCounter CT, ETHOS-Strahlentherapiesystemen und modernste MRT- und PET/CT Systeme sind für uns selbstverständlicher Anspruch.
Vor- und Nachname *
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