Sie analysieren die ERP-Prozesse und überführen diese in die neue Systemversion. Dabei führen Sie Gap-Analysen durch und stimmen sich mit den Fachbereichen und der IT ab.
Sie legen Stammdaten an, pflegen und prüfen diese, einschließlich technischer Stammdaten wie Arbeitspläne und Fertigungsschritte. Dazu gehört auch die Neuanlage von Ressourcen wie Arbeitsplätzen, Maschinen und Kapazitäten.
Sie konzipieren und begleiten die Datenmigration, einschließlich Mapping, Validierung und Testläufen.
Sie wirken bei Tests, Abnahmen und Schulungen mit und begleiten den Go-live sowie die anschließende Hypercare-Phase.
Nach dem Releasewechsel identifizieren und realisieren Sie Verbesserungen in Prozessen, Stammdaten und Systemeinstellungen.
## Ihre Qualifikationen
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld mit, idealerweise mit ProAlpha. Sie kennen die Abläufe der Arbeitsvorbereitung und Prozessplanung, insbesondere Arbeitspläne, Stücklisten und Ressourcenzuordnung.
Sie haben Erfahrung in ERP-Projekten, insbesondere bei Release- oder Versionswechseln.
Sie verfügen über Kenntnisse der Fertigungsverfahren in der mechanischen Weiterverarbeitung, z. B. Sägen, Drehen, Fräsen, Biegen und Stanzen, und verstehen Fertigungsabläufe und Bearbeitungsschritte, um technische Prozesse korrekt anzulegen.
Sie arbeiten strukturiert und gehen sicher mit Daten sowie mit Excel und Datenanalysen um.
Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit aus.
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Aluminiumindustrie mit.
## Unser Angebot
Wir bieten Ihnen Karrierechancen in einem mittelständischen Familienunternehmen.
Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Wir ermöglichen regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Wir haben eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge.
Wir bezuschussen die Mitarbeiterkantine.
Wir bieten 30 Tage Urlaub.
Wir bieten corporate Benefits und stellen die Möglichkeit für Fahrradleasing bereit.
Wir haben kostenfreie Wasserspender.
Wir überreichen Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Firmenjubiläen.
Wir arrangieren regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und bieten Sonderprämien für besondere Leistungen.
Wir zahlen eine überdurchschnittliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld.
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